何度か育児休業給付金について 質問させていただき 先月末に無事会社の方で 手続きしましたと連絡を頂き

何度か育児休業給付金について
質問させていただき
先月末に無事会社の方で
手続きしましたと連絡を頂きました。




9月中旬頃に支給決定されると
お伺いしていたのですが
手続きをして1週間後の昨日
会社から連絡があり、
育児休暇を取るまでに3回程転職しているのですが
今の会社に入るまでの1.5ヶ月間
働いていた離職票を送ってほしいとの事でした。

自己判断ですが
1.5ヶ月しか働いておらず基礎日数も
クリアしていない離職票だったので
必要ないかと思っていたのですが
クリアしてなくてもいるものなのでしょうか？
会社の担当者さんと電話口で
基礎日数の確認をしお互い
「これは出す意味あるの？」という感じで…
とりあえず提出はしたのですが
支給決定もまた先延ばしになりますよね…

もうすぐ育休に入ってから4ヶ月で
まだ初回分も頂けてないので
不安になってきました…

支給決定されてからも
支給まではまた1週間とかかかりますよね？
今月末までにはもらえるのでしょうか…

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2018/09/06 13:08

うーんと、まぁ色々書きたいこともありますが、ご本人が手続きに行ったわけではないですしみなし被保険者期間も満たしているから手続きに行っているんでしょうからおそらく問題はなく決定が延びることもないでしょうとだけ回答しておきます。

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2018/09/06 11:46

>必要ないかと思っていたのですが

雇用保険に加入していたなら、その期間の離職票はハローワークに提出することになります。
必要かどうかはご自身が判断することではありません。すでに受給資格が決定されているなら別にそれを出したからと言って決定が変わることはありませんし、日付が延びることもありません。
速やかに提出してください。

この回答へのお礼

そうなんですね
まだ受給決定はしてません。
書類は提出済みです。
ありがとうございます。

お礼日時：2018/09/06 12:42