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新卒一括採用っていつからなくなるんですか〜!

A 回答 (2件)

新卒一括採用という制度が禁止になるわけではないです。


通年採用を行う障害が無くなったということでしょう。
だから、ある企業では、新卒一括採用を続けているけど、別の企業では、通年採用にしたから、新卒一括採用は辞めたって感じになるのでしょうね。

そして今までは、「ポテンシャル重視(実際のところ実務能力ゼロかもしれない)」ということで、新卒は「一度だけのプラチナチケット」が(ボーナス等有りの)正社員になるために使えて、中途とは別枠採用とされて正社員になるにはとてもお得で有利でした。

でも、通年採用が実施されている米国企業では、新卒のプラチナチケットなんて使えません。
日本の新卒は9割くらいが正社員採用だといわれてますが、米国では5割程度で、新卒だけど、派遣やバイトで働くって方も多いそうです。
また、職務別採用だから、たとえ新人向けの簡単な仕事だとしても、文系の人を理系部門が採用するなんてありえないといいます。

知識・経験豊富な中途・転職組と実戦経験ゼロの新卒がハンディなしのガチンコで戦う時代になるわけですね。
「奨学金という名の大金の借金を作ってまでして、有名大学(Fラン?)を卒業したけど、派遣しか就職先が無い」っていう時代がすぐそこまで来ているって気がします。
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実質変わらんよ。

年齢制限禁止してて実際選んでるのと一緒。
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