就活について なぜ､日本の会社は新卒一括採用でポテンシャル採用の上に年功序列や固定給､時間給何ですか

就活について
　
なぜ､日本の会社は新卒一括採用でポテンシャル採用の上に年功序列や固定給､時間給何ですか？rpgゲームの攻略に例えると､レベル1の冒険者を一気にパーティーに迎い入れてレベル上げするような物ですよね？

日本の会社も海外の様にスキル採用にして出来高制や歩合制にすれば良いのに？レベル99の冒険者を迎い入れた方が簡単にゲームを攻略することができますよね？

No.5 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2023/08/18 23:32

それは遥か昔の話です。

悲しいですがね。

日本の工場技術は広く知られ世界で活用されています。

この僕が個人で応用して会社で活用出来るくるいにね。

トヨタのカイゼン法ですな

世界が求めるのはコスパです。

完成度の高い商品を80点で作成し、安価に販売することを目指しています。

そして修理も丁寧にするのではなく、保障があり全交換する方が効率が良いです。

日本にはこのコスパが抜けています

コスパが足りないと、会社の売り上げは落ち、消費者の買う価格は落ちてしまいます。

スマホのナンバーワンはどこですか？

よく考えないといけません。

日本はコスパを考えられない100点主義、保守的で適応力がありません。

ガラケー作ってるうちにいっきにシェアを奪われました。

AndroidはGoogleが低迷したモトローラーを買収し携帯の版権の技術者を獲得したことで誕生し世界に浸透させました

これは死ぬべき企業が死に、伸びた企業がそれを買収する。

これにより機能します、新陳代謝。自浄作用とはこのことです

日本の東芝のようにいつまでもゾンビのように死なない場合、新たな製品、ビジネスチャンスが生まれにくいのです

わかりましたか？

こんな上手く行っていない、人間の体で言えば不健康で血の巡りの悪いのが日本です。

No.4 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2023/08/18 23:19

なお、関係ない話ですが高橋名人はゲームが得意ではありませんでした

しかし名人を名乗り広報しないといけない立場となり、特技を１つ披露することになりました。

それが秒間16連打です。

名人は名人ではなかったのです。ただ連打出来るだけの人。

レベルは1です。

No.3 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2023/08/18 23:17

日本はゾンビ企業がたくさんいます

株式の自浄作用が機能しておりません

元々効率や会社の成長を望んでいないのです

ゾンビは死にませんからね

そこから歪みが出ています

なので正論は通じません

ゾンビはアンデッドです

この回答へのお礼

回答ありがとうございます｡

そんな事は､ないと思います｡日本製品は世界で一番性能が良いんですよ？それに日本は経済大国じゃないですか？

お礼日時：2023/08/18 23:21

No.2 回答者： toshipee 回答日時： 2023/08/18 23:15

ググってみ。

彼はいま重役だろうしゲームはしてないはずだ。

No.1 回答者： toshipee 回答日時： 2023/08/18 23:10

高橋名人は今ついていけますかね。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。高橋名人とは何ですか？

お礼日時：2023/08/18 23:12