助けてください。本当に困っています。

私は40代前半のIT系の会社で働いているものです。
現在の会社に転職して２年半、主にSESで他社に派遣されることが多いのですが
３社派遣されて３社ともスキルがないと会社にクレームが入っていて
注意を受けてきました。
というのも私はNTTデータの子会社に新卒で入社して１年雑用で仕事をしてプログラミングも
テストも設計もしたことありませんでした。
そして、その会社で今でいうパワハラを受け統合失調症になってしまいました。
その後はその子会社で３年間休職をして退職。
実家の方に帰ってきて１年半、社員数４人の小さな会社でプログラミングをしました
それも動けばいいレベルのプログラムを書いただけです。テストは先輩社員にしてもらっていました
次に現在の会社に１００人位の会社に入社して現在に至っています。
転職は非常に難しくギリギリ３０台で入社して現在に至ります。
今の会社の面接ではどこもやっとってくれないのでNTTデータの子会社に５年働いたことになっています
というのも休職期間３年あったので所属をしていたからです。
はっきり言ってうそをついてはいったのと同じです。
40代で新人と変わらないようなスキルレベルの社員なわけですからクレームが出て当然です。
設計もできないプログラミングもできないテストもできないわけですから。
教えてくれる人がいません。どうにか今の会社２年半持ちこたえていますが
もう精神的に限界です。
私は精神障害者になったわけですがよくここまで回復したなと思っています。
私これからどうすればいいですか？今の会社退職するしかないですか？首切られるの待つしかないですか
毎日毎日文句たらたら言われてまたパワハラで病気になりそうです。
何が会社として責任取ってもらいますよだ？お前できないんだろだ？さっさとやれだ？
残業に見合った作業をしてないので残業つけないでくださいだ？はあ？
もうホント精神的にまいっています。確かにうそをついて転職した私が悪いのですが。
もし精神障害者にならず普通にスキルを磨いていたらこんなことにならなかったのにと悔やんでもくやみきれません
別のNTTデータの子会社にお前のグループ会社のせいで俺はどんなに苦労してここまで這いあがってきたか
どんなに青春時代を闇にかえてしまったかといって障害者枠で雇用してもらいたいと現在は思っていますが
あしらわれるだけだとわかっています。
結局は今の会社にどんなにパワハラうけても居続けてスキルを磨いて這い上がっていくしかないんですよね
私、今の会社に入るまで本当に苦労したんです。スキルのない精神障害者がしかも４０代で働くって
本当にきついんです。本当に、本当に苦労したんです。だから、今の会社で定年までいたいんです。
何かアドバイスください

No.4 回答者： suzuki0013 回答日時： 2021/04/04 13:22

カルロス・カイザーというサッカー選手を知っているかな？

wikiより抜粋
”サッカーの能力や技術が高くなかったカルロスはサッカー選手であり続けるために様々な策略を用いて約20年間のキャリアを過ごしたが、ほとんど試合に出場しなかった”

簡単に言えば。
プロレベルではない選手がウソをついて有名チームに入団できてしまった。
その後20年もいくつかの有名チームに所属し続けたという。
サッカーはしたくないけどプロサッカー選手であり続けたかったそうだよ。

質問者にとっては今の会社が、カルロスの”有名チーム”と同じなわけだよ。
カルロス・カイザーを見習ってその会社にいつづけるために様々な策略をもちいるといいと思うよ。


それはさておき。
質問者は「うそをついて転職した」とあるよね。
うそは悪いことだけど、でもそれは言い方を変えると自分の力量よりも上のことを言ったともいえる。
ビッグマウスとか大風呂敷を広げたというわけだ。
大口たたいた以上は結果を出すのが当然。
質問者は現時点では結果を出せていない。
ある意味、ウソをついて会社に損害を与えているわけだ。

そこで発想の転換だけれど。
結果を出す期限は決まっていないし、結果的に会社を儲けさせればいい。
例えば今から10年後、質問者が50代前半のときに、会社や所属部署の主力になっていれば何の問題もない。
50代前半で主力なら、そのあと定年まで会社に在籍できるはずだ。

ウソで騙されて採用してくれた会社への、これが恩返しになるんじゃないかな。

それを実現するために、質問者にできることはなんだろうね。
私はプログラミングのことは知らないけれど、コソ練でレベルアップするのがいいと思うよ。
夜間学校や通信教育で勉強するとかね。
日常業務による経験値稼ぎ＋勉強による底上げで化けることができるんじゃないの？
「40代で新人と変わらないようなレベル」といっても質問者には新人が持っていない辛い経験知があるので、その辛酸を思い出せば日常業務や勉強に力も入るし、成長の度合いも違うと思う。

やるかどうかは自分次第。
ぐっどらっくｂ

No.3 回答者： 素人2号 回答日時： 2021/04/04 04:02

コンプライアンスと言う言葉が日本に無かった頃。

夜10時を過ぎ、勤務先に誰も居なくなって追い出され、帰宅した後。

自宅のPCにOracle8.0.5をインストールするも、マシンが非力過ぎて起動に失敗。しかし何とか手動で起動する。
開発環境を一式作って、そこで試行錯誤。
かろうじて電話モデムでプロバイダに接続。解らない事は、とにかく断片でも良いから何かを得る。おいおい、今日は3時間寝られるか？

上記何年か続いた私の過去が示している事の重点は、
業界のブラックぶりで無く、法律に縛られる以前の日本のIT業界人の熱意です。当然、現在は推奨しませんが、我が身を助ける要素が何であったかを示しています。

一方、現在は「仕事をして欲しいのかそうでないのかはっきりしろ！」と言いたい気持ちは有りますが、まあ結局は金の話に行き付いてしまいます。

No.2 回答者： 銀鱗 回答日時： 2021/04/04 03:31

素直な感想です。

「スキルについては自助努力しなかったあなたが悪い」

ひょっとして、努力をする機会を誰かが与えてくれると思っていませんか。
スキルを磨こうとしないことを正当化するような語句が並べられて、ちょっとうんざりです。

初めに勤めた会社でも、その次に勤めた会社でも、スキルを上げる機会はいくらでもあったはずです。

…要は、自業自得なわけです。責任転嫁は見苦しいよ。

・・・

そんなわけで、今からスキルを磨く努力をしましょう。
それでスキルが身に付けば今の問題は解決します。
ご自身でも分かっていらっしゃいますよね。

それとも「甘やかしてください」という事なんでしょうか？

No.1 回答者： ma0306 回答日時： 2021/04/04 01:51

＞教えてくれる人がいません。

＞毎日毎日文句たらたら言われて

その文句言う人に教えて貰える様な聞きかたをする必要があるとおもいます

私がデータのプロパーにぐちゃぐちゃ言われてた時は
徹底的に巻き込みましたよ。
言われた通りきちんとテストするからその場で再鑑してくれと
居座りましたよね
おかげさまでプロジェクトで一番残業しましたが一番品質の良いものを納品出来て、案件抜けた後もまた来てほしいと言われました。
まあ糞忙しい案件だったので断りましたが。


ITスキルなんてのはぶっちゃけ
必要な時に必要な事をネットで調べれば何とかなる程度のものじゃないですか。スキルや経験がないなんて理由は理由にならないんですよ。やる気が足りないんじゃないかと感じます。ストレス耐性が低いのではなく、周りからわざわざストレスが掛かるように振舞い過ぎているのだと思います。


頑張りが足りないとは言いませんが
がんばり方が不器用なのだと思いますから

もう少し器用に生きる努力はした方が良いと思います