会社で名誉毀損

上司に社内メールで「そんなんだからいつまでたっても三流」だと拡散されました。
無能なレッテルを貼られ傷付きました。
上司に心から反省と謝罪して欲しいのですが、何と言えば良いのかアドバイスを頂きたいです。

質問者からの補足コメント

• 無知ですみません。
  学ばせていただきました

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2018/09/19 21:37

• 刑法学も構成要件もわかりません…。
  名誉毀損という言葉は自ら使うものでは無いと知りました。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2018/09/19 21:38

No.1 回答者： rei_kusumi 回答日時： 2018/09/19 21:21

刑法学上の、構成要件は・・・？

刑法上の名誉毀損ですよね。

No.2 回答者： junichi_koizumi 回答日時： 2018/09/19 21:25

名誉毀損などといういう言葉を自分勝手に使うものではない。

No.3 回答者： ろしなんて55 回答日時： 2018/09/19 21:42

実績で跳ね返せば良いだけ。

(^-^)

No.4 回答者： toshiyaku0817 回答日時： 2018/09/20 06:38

何の名誉？

私なら仕事で
見返しますが。

No.5 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2018/09/20 08:05

具体的な事実が摘示されたわけではなく、

ただ、三流、と言われただけですね。

そうなると、これは名誉毀損ではなく
侮辱罪の問題、ということになります。

バカ、アホ、とののしられるのと同じです。

侮辱罪が成立するには、次の要件を満たす
必要があります。

１，特定人の社会的評価を下げる危険性の
　あることを
２，公然と摘示すこと。

三流との指摘は、社会的評価を下げる
危険性があります。
実際に下げる必要はありません。
その危険性で十分です。

拡散された、というのですから、不特定又は
多数人が察知出来る状態であったのでしょう。
従って公然性の要件も満たします。





上司に心から反省と謝罪して欲しいのですが、
何と言えば良いのかアドバイスを頂きたいです。
　↑
侮辱罪が成立する可能性があります。
反省してもらわなければ、法的処置を
検討します。


まあ、会社内のことですから、ここは大人の
態度で穏便に。
上司に逆らって得することはありませんよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
tanzou2様に救われました。

お礼日時：2018/09/20 12:18