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在職中の転職活動をしています。

先日、面接の日程調整のメールを頂いたのですが、
平日の10時でして、仕事をしている限りいけませんでした。
現職は、なかなか自由に有給を取れる状況にあらず、

先方には都合が悪ければ相談に乗りますと言われたので、丁寧な文章で、平日の19時以降と土曜日は終日可能と返信したのですが、考慮していただけるのでしょうか?

A 回答 (4件)

それは相手次第でしょう。

ここで質問されても判りませんよ。
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>考慮していただけるのでしょうか?


そりゃあ、”できる限り”はしてくれるでしょうけど
あなたが仕事があるように、相手にも仕事がありますから

私のために、残業や休日出勤してくださいと言われても
難しい場合だってありますよ
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中途採用をしている会社であれば、業後の時間に面接をセットするのは珍しくもなんともありません。


早朝や土日を使うケースもあります。
要はどれだけその会社が本気で採用したいかです。

もちろん候補者側も譲歩は必要ですけどね。
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先方さんが.都合が悪ければ相談にのりますって…ゆうてくれてはるんでしょ?だったら.大丈夫ですよ!

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