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No.3
- 回答日時:
義務化なので当然取れます。
有給は義務ですが、決められた人数は契約です。
結果、今の有給と変わりなく、
取れば取ったで(取らなくてはいけなくても)、
誰かが休出か明け残をするだけです。
シフト勤務やポスト勤務は概ね同様だと思います。
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