働き方改革---詰まるところ？

私は、中年以降の単なるサラリーマン（♂）です。
2019年の4月からいよいよ本格的に法的にも実行されます。
有給は『必ず消化するように』とか
残業（含む：サービス）の規制が厳しく...。
実働とタイムカード刻印の相違とか...。
まぁ、簡単に表現すれば従業員に優しい...。のように感じますが、
詰まるところ（国側は）何が言いたいのでしょうか？
[例]---一人あたりの労働時間を少なくしろ！この規制の中で業績を上げる
には、（取れる策は）人を雇うしかないだろ！
∴⇒失業率が良化したように見える。∴⇒[現]与党は素晴らしいです。
の国民の評価。
を得たい。のが本質的な所なのでしょうか？
どなたか、お詳しい方いらっしゃいましたら、よろしくお願い致します。

No.2 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2019/03/10 09:46

詰まるところ（国側は）何が言いたいのでしょうか？

　↑
労働力不足が深刻だからです。

それで、
・労働者を増やす（高齢者が労働しやすくする）
・出生率を上げる
・労働生産性を上げる

ために色々やっているわけです。

https://bowgl.com/2017/09/07/work-style-reformat …

この回答へのお礼

>労働者を増やす～
ですよね。【超】高齢化社会ですから、高齢の人ももっと働いて
頂かないと、
∴⇒活躍しやすい場を...。
という事なんでしょうね。
ありがとうございます。

お礼日時：2019/04/30 16:21

No.1 回答者： Registan 回答日時： 2019/03/10 09:16

もちろん、与党の人気取りにつなげたいと言う気持ちはあるでしょうが、労働生産性を高める方向に企業を誘導すると言う目的があります。

景気が回復しても、企業側が儲けを全部溜め込んで労働者に還元せず、それどころか内部留保が増えたことに安心して、企業が生産性の改革に一向に手をつけようとしないので、国の方が尻を叩いている訳です。この辺が、トリクルダウンの誤算でしたね。「痛みを伴わない改革」と言うのは、結局は不可能だと言うことかもしれません。

この回答へのお礼

>生産性～。
なるほど、ありがとうございます。
是非とも我々労働者に還元して欲しいですね。
ありがとうございます。

お礼日時：2019/04/30 16:19