定年の通知は 会社から？ それとも自己申告？

世の中の常識を教えてください
今年の誕生月で　定年の満年齢になります。
会社から、その旨の通知なりなんなり在るもんでしょうか？
退職の申請　なる　書類があるのですが、通常これは、自己都合の退職の時に使用するもので、定年の折に　こちらが書くものでしょうかねえ

世の中の常識を教えてください。

No.6 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2019/04/29 19:03

一般的には、会社から退職届を出すように通知が来ます。

事由は「定年」で、会社都合の扱いです。
中堅以上であれば、再雇用がありますが、
これは年契約の繰り返しで、最長は5年(65まで)、が普通です。
給与は、退職時の1/2-1/3に下がります。
肩書きは退職時のままが普通ですが、資格は平社員扱いになります。
ご参考まで。

この回答へのお礼

＞事由は「定年」で、会社都合の扱いです。

なるほど、そういう解釈ですか・・・

お礼日時：2019/04/29 19:52

No.5 回答者： ビックエレキぱん 回答日時： 2019/04/29 18:33

私が今まで勤めて来た複数の会社では、予め上司や人事部などに呼ばれ、嘱託として残る、子会社に再就職するなどの意志があるか、等を聞かれた、つまり、実質的に会社から通知を受けた、と当該の方から聞いた。

但し、比較的新しい会社に居た時、設立されて初めての定年者が出た時、年齢は決まっていたが、時期について誕生月なのか、その年度末なのかが決まっておらず、それで揉めて、実質的にクビになった。私がまだ若手だった頃なので、会社というのはそういうものなのか、と思った。

No.4 回答者： fxq11011 回答日時： 2019/04/29 18:33

辞令を受け取りました。

○月○日限り定年、といった内容でした。
辞職願はその日をもって退職するという事実については依存がないと言った確認のために取っている会社もあるようです。

No.3 回答者： sumitok 回答日時： 2019/04/29 18:30

ある大企業の人事に１２年ほど居ました。

その経験から言えば、定年はルールで決まっている場合が多いので、人事から定年の期日の少し前に内示があり、月末の１週間前くらいに退職発令があります。任命日は３０/３１日の月末が多いです。内示は会社によって違いますが、皆がルール知っていれば、１か月前くらいから上司が話をしてくれますし、後任が入ってくる場合もあります。
もし、何もないのであれば、上司や人事担当の人に聞くのが良いと思います。定年は、皆さん祝福してくれますから、堂々と聞いてよいと思いますよ。退職金や年金のことなども重要なので、よく聞いておくとよいと思いますよ。

No.2 回答者： 敬天愛土 回答日時： 2019/04/29 18:30

普通は会社から退職OR再雇用等の打診が有るのでしょうね。

私の場合は早期退職なので退職届を提出しました。
会社により都合も有るので確認されたらどうですか？

No.1 回答者： o24hi 回答日時： 2019/04/29 18:23

こんにちは。

　私の勤務先は、定年でも辞職願を提出します。何となく違和感はあるのですが、そういう決まりになっています。