
A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
撒き餌です。
そうやって騙された魚を釣り上げるわけです。
いったん釣り上げてしまえば、仕方が無いなあ
と働く人も多いのです。
ワタシの経験でも、ウソばかりでしたね。
お互いに時間の無駄だと思います。
↑
条件と違うけど、仕方がないな、で
我慢する人も多いのが現実です。
ほかの面接いっても勤務時間が全く違い、、まあしょうがないなとやはり、思いました。
ただ、今回のは子供が小さく旦那が週末仕事で子供を見てくれる人がいなく、、
いまは土日祝日働けないので、まいっかとは思えませんでした、、
求職活動、疲れました。でも頑張ります。
No.4
- 回答日時:
↓の回答者がアホすぎますね笑笑
なんの求人をご覧になってるのかわかりませんが、ほとんどの有料掲載求人は、内容を都度変更できません。
例えば幅をもって求人をかけたい場合、応募数状況によってはそうなる可能性もあると思います。
なにより
大手の求人媒体は世で言われるブラック企業を掲載しません。
そこも審査を通してます。
見る側はタダでしょうが、求人をかける側は多額の費用を払っていますし、1ヶ月の小さい1つの枠でも5万以上はするでしょう。
働く側の勝手な感覚で無駄とかなんとか言う前に、必要とされる人材になる事に目を向けたほうがいいんじゃないでしょうか。
No.1
- 回答日時:
土日必ず出ると書いたら誰も面接に来ないでしょう。
しかし、平日のみと言って一応来た後、「実は土日も来てほしい」と言うと、せっかく面接に来たものだし、その中では「まあ、いいか」と思う志願者がいるかも知れないので、会社にとっては面接者が誰も無いよりはましですから、損するものは何もないと思います。基本的にギャンブルの投資心理と同じもののだと思います。「今まで沢山かけて来た。今やめると確実にそれは失う、続ければ今までかけたのが挽回できるかもしれまい」の状況を作れば、普段は続けない人でも続ける事になります。面接に行くというのは会社のほうより志願者にとってもっと大きい投資だと思いますので(会社の人は志願者がきたら会えばいい事ですが、志願者は時間と交通費を使って面接の準備をして会社まで言えなければならないですからね)・・・。
ありがとうございます。
わたしは主人が土日祝日仕事、子供がまだ小さくて他に見てくれる人がいないんです。
だからいまは平日しか働けません。
職安から「土日祝日休み可能、平日のみ可、子育てに優しい職場です、とあるから大丈夫」といっていましたが、、
こんな求人ばかりです
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