やり甲斐か人間関係か

4月の人事異動で、役員秘書にならないかという話が来ています。これまでは部長秘書でした。給与はあまり変わりませんが、新しい観点から学べるという意味で前向きに検討しています。

問題は、同僚*になる女性が、（彼女には関係ないのに）人の仕事のやり方にケチをつける、人にやらせた仕事を自分の手柄として使う、情報を独り占めしたがる、強引に仕事を押しつける、絶対に謝らない等、クセの強い人柄で、会社一番の魔女と呼ばれています。社歴が長く仕事ができるためか、上長たちも彼女には頭が上がらないようで、言いたい放題、やりたい放題に見えます。どんな職場にも一人ぐらいいそうなタイプですが、このような人と手を組んで（恐らくこき使われて）まで、役員秘書になるべきか、仕事はやり甲斐がありそうだから引き受けるべきか、悩んでいます。

結局は自分が仕事に何を求めるのかということなのだと思いますが、アドバイスや経験をお送りいただけませんか。よろしくお願い致します。

＊同僚は会議事務局や通信機器のテクニカル面で、私は予算管理やスケジューリング、来客接遇面でサポートします。

No.1 ベストアンサー 回答者： gazira 回答日時： 2020/02/01 17:43

遣り甲斐のチャレンジ！新たな分野でスキルアップ。

この回答へのお礼

ご助言ありがとうございます。背中を押されたような気持になりました。
やり甲斐にチャレンジすることにします！

お礼日時：2020/02/04 18:24