

No.7
- 回答日時:
年間休日数だけでは、恵まれているかどうかの判断は難しいです。
・116日の休日があっても、残業が半端でないかもしれません。
・90日の休日でも、ほとんど定時で帰れるかもしれません。
No.5
- 回答日時:
116日は普通です。
休暇日数だけでは、会社の良否は判断できません。
90日なら、各週の週休2日制ですから、中小企業なら普通です。
給与水準、やり甲斐など、仕事の評価因子は沢山あります。
No.3
- 回答日時:
暦通りの会社であれば、
年間の土日、国民の祝休日、年末年始、メーデーや創立記念日、
これを考えれば、年間休日116日は一般的です。
> たまに90日の会社とかありますよね。
その代わり、基本給で優遇されるのが普通です。有給休暇もあります。
仕事が好きな方には苦にはなりません。
会社の福利厚生対策や社員の心次第、でしょう。
No.2
- 回答日時:
昔は日曜日しか休みはありませんでした。
それがいつの間にか、土日休みになりました。
しかし建築現場は今も日曜日しか休みが無い現場がほとんどです。
人は比較するものがあれば「辛い」と思いますが、
自分のまわりのほとんどが、90日程度の休みの場合、苦にならないもんですよ。
私の場合、
年間120日程度の会社に勤めています。
が、職場は「現地カレンダーに従う」の業務命令の元、90日くらいしか休みがありませんが、
差額の30日は「休日出勤」として手当をもらっているので、納得しています。
強制休日出勤の方が、体はつらいけど、懐は温かい。
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