No.1ベストアンサー
- 回答日時:
前にも質問されてましたよね。
回答はつかなかったのでしょうか。再就職手当の受給条件の中に
「雇入れを約した事業主が法第 21 条に規定する求職の申込みをした日前にある場合において、当該事業主に雇用されたものでないこと。 」
というのがあり、職員の方はそれが適用されると言いたいのかと思います。
お書きの内容だと、求職の申し込みの前に該当事業所と面接はしてますが「雇入れを約した」とまでは言えない状況のようにも思えます。
再度ハローワークで状況を説明し(できれば最初から上の方と)、採用が決まっているのではない旨を理解してもらった方がいいと思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2020/03/24 13:53
ご回答ありがとうございます。ハローワークに説明、確認致しますと、事業者からの採用の連絡にまでは至っていない状況であることも確認出来ましたので、雇用条件確認検討中と言う事になっております。これで安心して前向きに行動出来そうです。
ありがとうございました。
また、不明点ありました際はご教授お願いいたします。
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