定年再雇用後の仕事の量が増えた場合はどうなるのでしょうか

昨年60歳の定年を迎え定年再雇用で働いています。
その際のお給料は前給料の６０％になりました。
勤務時間は6時間半　仕事の内容は従来通りです。
今年に入り、従来の仕事の件数が増えかなりハードの時間を過ごしています。
何から何までわたくしにするように指示されます。
事務員は私一人ですのでする人がおりませんが、かなり激務となっています。
この場合、私の立場としてはどう対応すればよいのでしょうか？お給料をアップしてほしい、
今以上の仕事の量をこなすのはむつかしい。
どれが理に適うのか悩みます。
社長はかなりのモラハラで、下手すると暴言を吐かれ、それならクビやといいかねません。
給料が激変し、週2に夜のバイトもしていて、体力的にも仕事量がつかれます。
なにか良いアドバイスはございませんでしょうか？
口下手でうまく交渉が苦手ですのでヒントをお願いします。

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2020/03/26 16:14

> 社長はかなりのモラハラで、…、それならクビやといいかねません。

これは難敵です。
再雇用であれば、平と同じ。
社長に言わせれば、政府が言うから仕方なく雇ってやっている、だけ。
めいっぱい残業をして稼ぐしかないでしょう。

> 週2に夜のバイトもしていて、…つかれます。
こんなことは会社には関係ないです。

No.1 回答者： quantum 回答日時： 2020/03/26 15:55

モラハラ社長に口下手がうまく交渉するには、、て、無理難題と思います。

そういうのには上からガツンとやるのが一番ですがね。