転勤について

ご覧いただきありがとうございます。
転勤ありの大手から総合職で内定をいただいております。
転勤は、必ず応じなければいけませんか？　

求人票には、関東限定で転勤がありと記載がありました。
面接が進むにつれ、転勤について度々聞かれ
海外転勤は可能かも聞かれました。
（海外支店の方が国内の支店よりも多いです）

できれば転勤はしたくないのが本音ですが、転勤ありの場合は転勤は必ずありますか？
調べたところ応じない場合、解雇になるということもあり心配しております。

No.4 ベストアンサー 回答者： toitoi777 回答日時： 2020/04/29 01:14

＞転勤は、必ず応じなければいけませんか？

　会社の就業規則には特別の理由がない限りは原則としてこれを拒むことはできないと
　ほとんどの会社が決めていると思います。なので、よほどのことがない限りは（例えば
　親の介護とか）無理だと思います。

＞海外転勤は可能かも聞かれました
　ここまで質問をされれば、まずは転勤ありということでしょう。もっとも面接の段階で
　不可能ですと答えれば不採用になったでしょうけれど。

＞転勤ありの場合は転勤は必ずありますか？
　あると思っていいでしょう。求人票にもその旨記載しているわけですからね。転勤させるのは
　会社として業務上の必要性があるからです。あとは左遷というケースもありますけれど。

＞調べたところ応じない場合、解雇になるということもあり
　それは就業規則で決められてなければ、解雇にはなりません。解雇するには就業規則に載っている
　事例をした場合です。
　解雇にはなりませんが、まず出世コースからはずれることは間違いないでしょう。あとは昇給にも
　影響があるかと思います。どうしてもいやであれば、転勤のない会社を選ぶべきですね。

No.3 回答者： paulrachel 回答日時： 2020/04/28 13:16

総合職サラリーマンの常識として転勤は「必要条件」で拒否≈退職です。

（普通内示はなくていきなり命令です。）
女性の場合に多い、転勤のない一般職という制度があります。転勤はありません。ただし一般職の業務は、派遣やパートに移行しつつあります。
https://jobrass.com/magazine/guide/11841/#no1

No.2 回答者： reppu1148 回答日時： 2020/04/28 12:12

出世したくなければ転勤拒否して構いません、後輩に抜かれても平気ならどうぞ。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2020/04/28 11:45

総合職とは、将来の会社幹部を期待されるもので、

社内の多様な職種を経験する意味からも、転勤は必須です。

転勤は断ることはできますが、
これは、将来の出世をあきらめる、と言う意思表示になるので、
雑用に回されたり、給与の低下もあり得ます。

> 応じない場合、解雇になるということも
解雇はあり得ませんが、結局は閉職に追いやられてなどの、
自主退職の攻勢を受けることになり得ます。