会社を早退

職場の責任者が　デートを理由に早退はアリですか？

質問者からの補足コメント

• その責任者が休んだり　早退の場合　本社の係長が代わりに対応します。お相手の方も同じ職場なのですが　彼のシフトに合わせて　彼が遅出の時は自分も居残り　早出の時、休みの時は早退しています。そんな事が最近続くので、職場には内緒のつもりでしょうが　周りにはバレています。
  それでもアリでしょうか？

    補足日時：2020/08/06 15:08

No.10 ベストアンサー 回答者： Nなる 回答日時： 2020/08/06 15:15

その時の仕事の状況にもよると思います。

早退よりも有休をあらかじめもらった方がいいのでは？
急にデートが決まってそれで早退はいかがなものかとは思います。

No.12 回答者： youyoulife1 回答日時： 2020/08/06 15:49

迷惑がかからなければアリです。

早退の理由を詮索することの方が良くないです。

責任者がそれだけ休んでくれるなら、
他の人も気軽に休めるからいいんじゃないでしょうか。

助け合いができる職場になれば最高ですよね。
ポジティブにとらえてみてください。

No.11 回答者： gamedesign 回答日時： 2020/08/06 15:15

有給申請して、通ってるんなら、だれも文句は言えない。

働き方改革で有給は使えと政府から言われているしね。

No.9 回答者： はむまろん 回答日時： 2020/08/06 15:12

昔、小さな会社で唯一社長のお気に入りの人が彼女と喧嘩して一週間休んでいましたが、社長もしょうがないと理解していました。

ちなみにその社長はその場の状況で嘘や言っていたことを変えるような人で他の社員や得意先からも嫌われているような人でした。

No.8 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2020/08/06 15:05

コロナかもと思われていたりして

No.7 回答者： 揚子江の豚まん 回答日時： 2020/08/06 15:03

羨ましいのう

No.6 回答者： sandaba 回答日時： 2020/08/06 15:02

強いて言うなら、わざわざデートなんて言わないほうがいいかと思います。

No.5 回答者： blue5586p 回答日時： 2020/08/06 15:01

私が１月まで勤務していた職場では、半日年休の制度がありました。

これは認められている制度ですから、理由がデートであれ何であれ、取得するのは問題ありません。

No.4 回答者： BEAUZ 回答日時： 2020/08/06 14:58

どちらを優先するかは人それぞれだと思いますよ。

No.3 回答者： mojitto 回答日時： 2020/08/06 14:57

有給使って１日休んでもよかったろうにね。

少しだけでもって職場に出るのは、アリなんじゃないですか。