有給ってどのくらいの頻度で取るのが常識的？ 前の会社で有給を毎月取ってたら上司に注意されたのですけど

有給ってどのくらいの頻度で取るのが常識的？

前の会社で有給を毎月取ってたら上司に注意されたのですけど、

どのくらいの頻度で取るのが普通、常識的なんですか？


職場にもよるんでしょうけど、毎月1日は取るのは取りすぎですか？

No.8 回答者： joypeet 回答日時： 2020/09/08 08:04

有給は業務に支障をきたさないと上司が認めたときに与えられます

知っている人は半日仕事の土曜日に半日とって勝手に週休2日にしていました
退職するまで取らない人もいるし子供が休む夏にまとめて取る人もいます
職場の中で他の人がしている事の多い方をするのが常識
会社内で円満に過ごすこつです

この回答へのお礼

なるほど。他の人の取り方を参考にするのもありですね。

ありがとうございます。

お礼日時：2020/09/08 18:13

No.7 回答者： ボボにゃん 回答日時： 2020/09/08 07:46

有給で休んだことはありませんでした。

会社に売ったのです、会社が買ってくれました。最大14日分です。現金収入は魅力でした。

今はどうなってるんでしょうね・・・。買ってくれる会社あると思いますよ。

聞いてみたらいかがでしょう・・・。

この回答へのお礼

それ、聞いたことあるんですが、実際した人の話は初めてです。

私は派遣なのですが、聞いてみます。

一般的なのかな？

ありがとうございます。

お礼日時：2020/09/08 18:11

No.6 回答者： 教えようgoo 回答日時： 2020/09/08 07:46

自分の職場は、

夏場に五日間取ってしまって繁忙期の冬は遠慮して欲しい

なので、今まさに月イチ有給消化してます。
それは、同じ月に5日取っても問題はないです。


常識はありません、あなたがご自身でおっしゃる通り、「職場による」ので、会社の方針に従ってみて下さい。

注意されて不快なら、あらためましょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。やっぱり会社の事情も考慮した方が良さそうですね。

聞いてみます！

お礼日時：2020/09/08 18:10

No.5 回答者： snowdrop.4156 回答日時： 2020/09/08 07:40

いつでも、有給とりたいときにとっていいのだと思います。

理由はいりません。

会社によっては、事前申請もあるようです。

この回答へのお礼

ありがとうございます。私は介護の現場だったからかな、渋い顔されました。

お礼日時：2020/09/08 18:09

No.4 回答者： rcc123 回答日時： 2020/09/08 07:37

＞どのくらいの頻度で取るのが普通、常識的なんですか？

1ヶ月～2ヵ月に1回くらいが、日本人の平均では？

有給、産休、育休、全て規則通り取れるのは、公務員くらいでしょう。

私の会社員時代（今はリタイアしています）工場勤務で。
有給は2ヵ月に1回程度でした。

どうしても休みたいときは何か理由付けて「休出」して、その「代休」で休みました。
代休は必ず取らないと、労働組合がうるさいから。


昔気質の会社でしたから、なかなか有給が取りにくかったでした。
有給はたっぷりあるけど、取れない（取りにくい雰囲気？）会社が多いのでは。

ま、私のいた会社は「ゆるい」会社でしたから、居心地がよく、
会社にいたほうが楽しかったでした。
会社帰りの一杯が大好き？

この回答へのお礼

会社にいる方が好き、なんて羨ましいです。

昔はそれが普通でしたよね。ここ数年劇的に変わってきてます。

時代の流れでしょうね。

私も工場勤務です。足痛い(>_<)

晩酌ならぬ晩スイーツします♪

ありがとうございます。

お礼日時：2020/09/08 18:08

No.3 回答者： まつ7750 回答日時： 2020/09/08 07:26

堂々と取ればいいです。

当然の権利ですから。上司がどうのこうの関係ないです。ただしあまりとりすぎると出世はできません。出世したければ上司の気に入るようにしてペコペコして仕事を一生懸命にすることです。役員狙いなら当然です。ほかにも役員を狙っている人もいるしそういう人との比較になります。しかし所詮はサラリーマンです。体を壊しては笑われます。適当に仕事をして自分の時間を楽しむ方が賢いです。定年になれば皆お払い箱ですから。出世に関係なくのんびりとマイペースで生きている人も沢山います。賢いやり方ですね。貴方も自分の時間を大事にして上司の言うことは聞き流せばいいですどうってことないです。権利を行使して構いません。転勤したりして、上司が変わればまた別ですから。貴方は上司の奴隷ではありません。自分の思った通りに生きればいいのです。

この回答へのお礼

ありがとうございます！時代は変わってきたとこの質問で感じました！

私は出世狙いとかではないんですけど、介護の仕事でそんな感じで、

他にもパワハラなどあり体を壊して辞めました。

だからなんか身につまされます。

自分を大切に歩みたいです。

ありがとうございます。

お礼日時：2020/09/08 18:05

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2020/09/08 07:25

会社に有給のとり方で、つべこべ言われる筋合いは無いです。

有休付与されたら年間で１０日あるわけだし、前年の繰越し分があれば毎月１日とっても余りますからね。
ある職場では、年間最低５日間の有給休暇の消化が義務化されたので、その期限までに５日消化できない方が、毎週月曜日に有給をとられていたりしました。
捌に取り過ぎではありません。

この回答へのお礼

そうなんですね。

その話が5年近く前で介護の忙しい現場だったからかな？

良くない顔をされました。

ありがとうございます。

お礼日時：2020/09/08 18:02

No.1 回答者： youyoulife1 回答日時： 2020/09/08 07:24

いや、そんなことないです。

有給休暇は、毎年全部使ってOKです。

でも、それは会社によってバラバラです。
世の中はもっと取得しろ、という流れです。

上司の注意は、内容がわからないから
何とも言えないけど、まあ意味不明です。

この回答へのお礼

んーたぶんかなり前の職場の上司で介護だからかな？

世の中の流れがここ5年ぐらい劇的に変わっていってるんですかね？

もはやついていけない。

ありがとうございます。

お礼日時：2020/09/08 18:00