
No.7ベストアンサー
- 回答日時:
私なら応募しようとしている求人先が「どういう人材を求めているか?」で判断します。
それによっては「インクが切れましたので、途中で別のボールペンに変えました」とポストイットを貼っておきます。
私なら「その程度のことで不採用にするようなケツの穴の小さい会社なら、不採用でケッコウ!」って思っちゃいます。
逆に「採用面接官」を担当したこともありますが、そんなボールペンの色や太さが変わっていたからといって、それを理由に不採用には絶対にしませんでしたね。

No.6
- 回答日時:
【正規雇用の応募で、希望度が高いのなら】
新しいペンで、最初から書き直します。(書きかけのものは破棄)
【アルバイト・パートの応募なら】
気にせず、そのまま続けるのもありでしょう。
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