A 回答 (27件中21~27件)
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No.7
- 回答日時:
本音でという事なので、、
どういった業種かわかりませんけど、業種によっては実際の作業員や技術者が減っていて高齢化がすすんでいます。
特に「肉体労働、技術、責任、危険」などを伴う仕事につく若者が減ることで、(きちんと仕事のできる)下請け業者の取り合いがすでに始まっていて、親会社の丸投げによって、(親会社の)座学のみによる経験不足、実際におこる問題予期能力・解決能力がさがっていたりで、下請けを切るに切れないし頭も上がらないといった逆転現象がすでに起きています。
それに対して、世間はルールややり方がうるさくなってきていて、それらをこなせる下請けは限られているので、下らないことで下請けがなくなると取り返しがつきませんからね。
これらは、新入社員を辞めさせたら担当の先輩の責任が問われる最近の風潮と同じかと思います。
いままでの当たり前が当たり前でなくなっている、というところじゃないでしょうか。
No.3
- 回答日時:
下っ端と呼ぶぐらいなら無くても構わないのですね?
大抵の下請けはいないと本社で製造が間に合わないため存在します
そのため協力会社と呼ばれるようになったのでは?
それを否定するということは貴方の務めている会社は単一で全てをこなして
他の下請け 下っ端は必要ない
そういう事ですね?
No.1
- 回答日時:
どの観点から考えるかによって変化しますよね。
具体的には、「社会的ステータス上では下っ端だ!」とあなたが相手に対して主張する度、あなたは「私は知見が低い為、相手を決めつけてしまうところが、人間として下っ端だ」と言っているようなものです。
どの観点で考えるかどうかは、その人次第ですからね。
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