経営者に質問です。 実質残業時間が違う。 少ないのではなく、多いのです。 なぜ、実質残業時間より、多

経営者に質問です。

実質残業時間が違う。
少ないのではなく、多いのです。
なぜ、実質残業時間より、多くしてるのでしょうか？
昇給も今時珍しい年2回。
給料を多くあげるのは、なぜですか？？
その振り幅はどれくらいですか？？(ご自身の場合)

中小企業です。

多く貰いすぎて、怖いくらいなのです。
勤続3年半。
入社時の基本給から2.5万円アップ。(20.5万円→23万円)
残業も、
実質残業時間は、
今月7.8時間で約1.5万円。(ラインで残業時間メモしてたので確かです)
でも、給料明細は、
今月11.6時間で約2.2万円。

ちなみに、29歳女。
既婚者子どもなし。
勤続3年半。
総支給は大体28万円以上。
ボーナス年4ヶ月分。

質問者からの補足コメント

• ちなみに、中途採用です。
  専門学校卒です。
  
  勤続2年のときは、
  年収407万円でした。

    補足日時：2020/09/27 18:12

No.1 回答者： エドワード8739 回答日時： 2020/09/27 17:58

残業は自己申告制ですか？タイムカードですか？

何でカウントするかです。

昇給の年２回は多いですね。

ちなみに２９歳女性の平均給与は285,700円です。

ボーナスも良いですね。

私の会社（総合商社）では従業員２２００名ですが平均年齢３３．２歳

月収４５万６千円。ボーナス年２回支給。今冬平均８７万３千円の予定。

昇給は年１回です。

業績が良ければ社員に還元します。

この回答へのお礼

タイムカードですー！


さすが大手ですね！

お礼日時：2020/09/27 18:08

No.2 回答者： エドワード8739 回答日時： 2020/09/27 18:46

給与は年齢でカウントするか勤続年数でカウントするかです。

基本は年齢でカウントしてください。そしてこれを参照して自己判断すべきです。

住んでる場所や家族構成、事業規模、業種などでピンキリです。

https://kyuryobank.com/age25-29

この回答へのお礼

年齢でのカウントは、ないと思います。

医療資格の仕事なので、資格取得年数かもしれません。
会社の規模は15人くらいです。

個人経営者なので、大手とは少し違うかもしれませんねー！

お礼日時：2020/09/27 18:55

No.3 回答者： エドワード8739 回答日時： 2020/09/27 19:16

年齢でのカウントは、ないと思います。

＜

年齢で比較してください。価値基準は年齢での立ち位置です。酷いことを言えば

人間の価値は年齢における年収ではなく納税額で決まります。

多い分には良いと思いますが・・・

この回答へのお礼

すいません。
私平均年収を知りたいのではないです。

お礼日時：2020/09/27 21:54

No.4 回答者： エドワード8739 回答日時： 2020/09/28 00:14

私平均年収を知りたいのではないです。

＜

ご希望の回答は分かってます、質問内容から。でも事実を言っても理解できないと

思います。私の回答はすべて削除してください。

この回答へのお礼

何を伝えたいのか、意味がわかりません。
話を脱線しないでほしかったです。
おかげで違う方からの回答を頂けませんでした。

お礼日時：2020/09/28 22:27