毎朝会社で朝礼があり、社訓を言って、一人ずつ当番でスピーチがあります。 今時こんな会社ありますか？

毎朝会社で朝礼があり、社訓を言って、一人ずつ当番でスピーチがあります。
今時こんな会社ありますか？

質問者からの補足コメント

• けっこう普通なことなんですね。
  うちの会社は従業員が300人程度の中小企業です。
  社交不安障害でメンタルクリニックに通院していて、
  大勢の前で注目されて話すことができません。

    補足日時：2020/10/06 16:15

No.13 回答者： キンタくん 回答日時： 2020/10/07 20:28

そんなことをさせる意味がわかりませんねw

いいから仕事にとりかかれよって感じです。
以前努めていた営業の職場でスピーチあってましたけど、理由は営業だから会話が命だからという名目でした。
でも入社半年でその意味のないスピーチを廃止にしましたよw

No.12 回答者： わしやけど。。。。。 回答日時： 2020/10/07 08:35

ありますよ～

同僚のドライバーが
働きにいってる
配送センターでは
やってますよ

ワシの働きに行ってる
配送センターだと

放置プレーで
連絡事項すら、まったくないですよ
(配達先の閉店や配送トラブルの顛末なんかまでも！放置プレー)

No.11 回答者： 旅行がしたい。 回答日時： 2020/10/06 20:13

旦那の会社もそうです。

(班のリーダーだけ毎日朝礼を行い月曜日に1人が何か喋るみたいです。なので回ってくるのは1ヶ月に１回あるかないかみたいですが…)

No.10 回答者： Corvett1954 回答日時： 2020/10/06 20:01

過去にいたところでありました。

朝礼の時にその就業先のモットーをまとめた冊子の中から1つを選んで、何故それを選んだのか、普段の日常生活の中でどう考えているのかを当番制で話しました。(英語版もあり、一部の部署では英語版の暗唱をしているところもありました。）当番の日にお休みの人がいたら別の人が代理担当、そして後日、休んだ人が本来の当番だった人の担当日に代替する仕組みでした。

最初のころは新鮮に感じましたが、次第にワンパターンになりました。やっていることが新興宗教っぽく感じ、最後は退職しました。

No.9 回答者： y_hisakata 回答日時： 2020/10/06 17:54

スピーチというのは、「普段から大勢の前で自分の意見を話すトレーニング」になるんです。

プレゼンなんかに強くなります。

だから積極的にやったほうがいいのですが、社交不安障害があるのなら、その旨を上司に告げて順番を飛ばしてもらったらどうですか？

No.8 回答者： y_hisakata 回答日時： 2020/10/06 17:52

結構ありますよ！

今まで千社以上取材してきましたが、わりと普通です。

No.7 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2020/10/06 16:22

最近は精神科が発達して色々な症状に名前を付けますが、誰でも大勢の前で話す事は簡単ではありません。

「社交不安障害」だから話せないと決めつけず、少しずつ慣れるようにする事も大切だと私は思います。

No.6 回答者： kakinoseed 回答日時： 2020/10/06 15:53

1分間でまとめて話すとか、

そういうのを意識してスピーチすると、
お客様との雑談で役にたつことがあります。

自分をアピールする、まわりの社員に自分をしってもらう
そこから繋がるものを大切にしたい社長さんなのでは。

大手企業でも、
毎日の新聞内容を3分以内にまとめたスピーチをさせるとこがあります
そうのに比べたら楽じゃないですか。

No.5 回答者： angkor_h 回答日時： 2020/10/06 15:46

ありますよ。

大きな会社であれば、課やグループ単位でよくやっています。
やる/やらないは、リーダーの考え方になっています。
特に「一人ずつ当番でスピーチ」は、
他人に自分の意見を解り易く伝えるとか、
大勢の前で臆することなく話せるようになど、
を養うのには効果的です。

No.4 回答者： 昭和町 回答日時： 2020/10/06 15:45

そんな会社辞めてしまえ!