雇用保険・失業手当について

現在勤めている会社(パート)を懲戒解雇される予定になっています。
まだ確定したわけではありませんが、おそらく懲戒解雇になるだろうという状況です。
ですので、今のうちから新しい勤め先を探しているのですが、そこでタイトルの質問です。

社会保険にも入っており、雇用保険が給与から引かれていたので支給額としては全額といかなくても失業手当は申請すれば貰える筈なのですが、実際のところ解雇されるにしても即日なのか、日を空けてなのかも現時点ではわかっていません。ですので、運よく次の勤め先が決まったとしても解雇日から日が空いていない場合は失業手当の申請はどうなるのでしょうか？
また、失業手当を申請した場合は次の勤め先に前職を懲戒解雇されたことは知られてしまうのでしょうか。

No.4 回答者： miぎわ 回答日時： 2020/11/22 22:28

解雇であれば会社の都合ですから、申請すれば約7割の失業手当が支給されます。

ただし、次の仕事が決まっていれ支給されません。失業手当申請で解雇は新しい食はには知られません。
頑張ってくださいね。

No.3 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2020/11/22 22:12

懲戒解雇になるなら、自分から辞めて

通常の失業者のがええよ

No.2 回答者： marine-blue 回答日時： 2020/11/22 22:06

もらえるのに3か月かかるので、貯金が減るだけです

すぐに次の職場で働きましょう
ただし、次の職場での厚生年金加入までと
健康保険加入までの期間があけば
役所での国民年金と国民健康保険の手続きが
発生する場合あり

No.1 回答者： bagus3 回答日時： 2020/11/22 21:50

懲戒解雇は、離職理由は自己都合となります

この場合は、申請してから受給まで３か月の
給付制限期間があります。この期間に新しい
仕事が見つかれば、失業保険はもらえません。
https://hataraquest.com/disciplinary-dismissal-u …