No.4
- 回答日時:
36協定の違反は罰則があります。
一番よいのは労働組合をうごかすことだと思いますよ。
36協定の違反は罰則や罰金制度がある!36協定の定義2つと違反事例解説
https://www.yume-tec.co.jp/column/trend/4100
No.3
- 回答日時:
>だって、社員は毎月80〜100時間の残業をしてますもの。
36協定で決められた時間内での残業で、手当が支給されていれば合法です。
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