総合職は日本にしかないそうですがなぜ日本企業は欧米にはないへんな雇い方をするのですか？

なし

No.5 回答者： kantansi 回答日時： 2021/03/25 12:16

欧米は何でもこなせる優秀な人間が少ないので、最初から仕事の内容を細かく決めて、決めたことだけやらせるような雇用制度しか取れないのです。

　日本はマルチな仕事をこなせる優秀な人間が多いので、そういう人たちを総合職として、いろんな仕事をやらせるのです。

この回答へのお礼

そんなばかな。

お礼日時：2021/03/25 21:55

No.4 回答者： tanzou2 回答日時： 2021/03/25 07:48

欧米の真似をしても、欧米に

勝てないからです。

日本人の国民性に沿った雇用形態
にしないと、負けます。

この回答へのお礼

そういう戦略だとしてもそれを日本の誰が決めたのでしょう。少なくとも正式に政治決定はされていません。

お礼日時：2021/03/26 07:39

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2021/03/24 21:04

欧米より古い雇用組織が確立しているからです。

日本企業の雇用形態を真似する海外が増えています。
失業者の少ない、貧富差が少ないのが、日本企業の特色です。

この回答へのお礼

雇用組織ってなんですか。

お礼日時：2021/03/24 23:15

No.2 回答者： AR159 回答日時： 2021/03/24 20:01

メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の違い。

この回答へのお礼

なぜ日本だけメンバーシップ型雇用なのですか？

お礼日時：2021/03/24 23:16

No.1 回答者： エドワード8739 回答日時： 2021/03/24 20:01

終身雇用制度が主流だからだと思います。

最近崩れてきてますが。


欧米では終身雇用制度は無理なので。

この回答へのお礼

誰が終身雇用を主流にすると決めたのでしょう。

お礼日時：2021/03/26 07:23