A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
1、怒られる。
2,場合によっては損害賠償を請求
される。
3,無視すれば提訴。
まあ、損害賠償を請求する会社など
滅多にありませんが、
給与はどうします?
会社まで取りに来い、という会社は
多いです。
No.3
- 回答日時:
他のスタッフさんに迷惑が掛かります。
自分も以前働いていたところで一人のバイトが昼休みこっそり帰宅して以降来なくなったことがありましたが、急にその人の仕事を変わらないといけないので予定を一から組みなおし大変でした。
辞めてもいいけどせめて一言言ってからやめて欲しいですね。たとえ何か言われるとしても。どうせもう会う事は無いでしょうから。
No.2
- 回答日時:
まず、責任者から電話が来る可能性が高いです。
つながらない場合は、緊急連絡先(または身元保証人)に連絡が行くことがあります。
時間的余裕がある場合は、住居に直接訪ねてくることもあります。
責めるためというだけでなく、心配してということもあります。
どこかでばったり会った場合は、何か言われる可能性が高いです。
給料については、通常銀行振込でも手渡しに切り替わることが多いです。
この場合、本人が直接取りに行く必要があります。
本人死亡などの場合を除き、代理人には渡してもらえません。
また、そのバイト先だけでなく、つながっている所でも今後働けなくなります。
そこが店であれば客としても行きづらいでしょうし、そこの近くにも行きづらくなるでしょう。
責任者だけでなく、他のスタッフにも迷惑がかかります。
No.1
- 回答日時:
お店、バイト仲間、ひいてはお客さんなどに迷惑をかけますね。
あなたが来る想定でシフトを組んでいるでしょうから、あなたの前の人はあなたが来ないと帰れない、
もしその人が帰ったら一緒の時間に入る人は1人足りない状態で負担が増える、
その結果お客さん側にも何かしらの影響が出る可能性はあるてしょう。
お店の責任者は激怒。バイト仲間も怒るでしょうね。
あなたに鬼電、LINEなども入るでしょう。
履歴書自宅や親御さんの連絡先がかいてあればそちらにも連絡が行くかもしれません。
場合によっては残っている給料は手渡しだから取りに来いとなるかもしれません。
そして、取りに行った時に直接怒られます。
などが想定されると思います。
バックれは辞めた方がいいですよ。
せめて辞めたい伝えて次からは行かない。の方がまだ少しはマシです。
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