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試用期間で体調不良で無断欠勤してしまいクビになったのですが、同系列のコンビニを受けようと考えています。面接や履歴書で試用期間にクビになったことは言うべきですか?また無断欠勤したことやデータが本社や全店舗に行って受かりづらいとかありますか?

A 回答 (2件)

>無断欠勤したこと


まぁ これは大きなマイナスになりますね。
今時、昏睡状態にでもならない限りは職場に一報を入れるのはできますから、それをやらなかった無責任さは 調査して判明すれば採用は無いでしょう。 ただし今度の担当者がそこまで調べるかどうかはわかりませんが...
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『クビになったことは言うべきですか?』


わざわざ、自分が不利になる情報を伝える必要はありません。

『データが本社や全店舗に行って受かりづらいとかありますか?』
それは、あり得ます。

※そういう時、同系列は避けるのがふつうです。
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