![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67b6d)
A 回答 (4件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.4
- 回答日時:
同居ということでよいですかね。
濃厚接触者の濃厚接触者というだけでは、通常の濃厚接触者の取り扱いにならないかと思います。濃厚接触者であった方が発症となれば、当然濃厚接触者として扱われることになるでしょう。
状況にもよるので、保健所に判断を仰ぐべきかと思います。
また、会社は会社で、法律や国が求める指針以上の取り扱いなどをすることもあります。あなたの勤務先にも判断を仰ぐべきかと思います。黙っていて、あなたの勤務先でクラスター発生で、あなたが原因ともなれば立場がありません。しかし、会社に判断を仰いだのであれば、第一義的に会社の責任と多くの方が捉えることでしょう。
私の会社では、一定期間様子を見たりしますね。
私の会社では、社内業務と取引先に常駐する業務に分かれます。
社内業務の場合には、濃厚接触者の濃厚接触者では、自宅待機などまでさせず、しかし、他の社員らの家族を守るという意味も含め、別室業務としています。濃厚接触者が陰性となったり、本人が陰性診断を得れば解除です。
社外常駐の場合には、その取引先判断が強くなります。自宅待機してほしいという指示があれば、取引先の指示ですので、取引先の責任と負担(私の会社への支払い)が大原則となります。当然取引ですので、すべて取引先負担とまでいくわけではなく、相互の交渉や相談などで決めていくこととなっています。
そこで自宅待機となったら、特別有給休暇扱いでお休みしてもらっていますね。自社に来てもらっても仕事はないですし、場所も有限ですからね。
会社側などの判断に納得できるかどうかはわかりませんが、判断を仰がないと責任問題になりかねませんのでご注意ください。
No.3
- 回答日時:
同居中のお兄さんが、でしょうか。
もしそうなら、私なら保健所の指示がなくても休みますが。この手の話は、上司なりなんなり責任ある立場の人に早く連絡して判断仰ぐことが肝要です。
最悪のケースはお兄さんが感染していて、そこから貴方も感染していた場合です。いやお兄さんの感染わかった時点で貴方は濃厚接触者扱いになる。そこまで事態が進んでから連絡した場合、なんでもっと早く教えてくれなかったのと不満をぶつけられることは想像に難くありません。
なので、ちょっと嫌らしいロジックになりますが、後で色々言われないよう、まず伝えておくことです。休み取れとかテレワークにしろとかいや普段どおり出勤しろとか返答は様々でしょうが、少なくとも貴方が道義的に非難される心配はなくなります。
No.1
- 回答日時:
身内で同居なら濃厚接触者になる。
職場にその旨電話で伝えましょう。
保健所の指示の内容伝えましょう。
職場にはコロナ対応Manualがありますから、それに従い指示を受けましょう。
どういう連絡をいつ入れるかや、出社可能の条件や、日付、保健所等との連携、連絡密に取り合いましょう。
指示の優先度は、保健所>会社
です。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・ゆるやかでぃべーと タイムマシンを破壊すべきか。
- ・「I love you」 をかっこよく翻訳してみてください
- ・歩いた自慢大会
- ・許せない心理テスト
- ・字面がカッコいい英単語
- ・昔のあなたへのアドバイス
- ・かっこよく答えてください!!
- ・あなたが好きな本屋さんを教えてください
- ・スタッフと宿泊客が全員斜め上を行くホテルのレビュー
- ・【大喜利】【投稿~8/27】 こんなガソリンスタンド二度と来るか!なぜそう思った?
- ・これ何て呼びますか Part2
- ・人生で一番思い出に残ってる靴
- ・【お題】動物のキャッチフレーズ
- ・【お題】甲子園での思い出の残し方
- ・ゆるやかでぃべーと すべての高校生はアルバイトをするべきだ。
- ・「それ、メッセージ花火でわざわざ伝えること?」
- ・自分用のお土産
- ・人生で一番お金がなかったとき
- ・一番好きなみそ汁の具材は?
- ・泣きながら食べたご飯の思い出
- ・ちょっと先の未来クイズ第1問
- ・ゴリラ向け動画サイト「ウホウホ動画」にありがちなこと
- ・初めて自分の家と他人の家が違う、と意識した時
- ・単二電池
- ・チョコミントアイス
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
社内の人に「お世話になってお...
-
ビジネス対応 社外の人からの...
-
再就職手当を申請する際に必要...
-
社員証って必要ですか?
-
会社からの半強制的な口座開設
-
強制的にやらされる通信教育が...
-
社員家族の見舞い
-
管理職の方に質問です。休日に...
-
代表取締役が契約社員や派遣社...
-
研修期間の給料、出ると言って...
-
人事部がある会社ってどんな会...
-
善良かつ優秀な社員が新聞など...
-
社員の子供が亡くなった時の対応
-
休日に出張先まで移動した場合...
-
社章はほとんどの人はつけないの?
-
会社が倒産しそう。社長の言う...
-
新卒の地方(地元)組は実家通勤...
-
NECは俗に言う「IT系」の会社で...
-
第三セクターへの就職は大丈夫!?
-
説明せずに昇給するのは企業の...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
社内の人に「お世話になってお...
-
ビジネス対応 社外の人からの...
-
再就職手当を申請する際に必要...
-
社内不倫の本社タレコミについ...
-
代表取締役が契約社員や派遣社...
-
社員家族の見舞い
-
社員証って必要ですか?
-
勤務中は個人の携帯を会社に預...
-
会社からの半強制的な口座開設
-
強制的にやらされる通信教育が...
-
新卒の地方(地元)組は実家通勤...
-
社章はほとんどの人はつけないの?
-
役員にも業務日報の提出が強制...
-
保険会社に勤める夫の自腹
-
管理職の方に質問です。休日に...
-
会社の事務員ですが
-
派遣社員として議事録作成業務...
-
退職金の相場ってどのくらい?
-
説明せずに昇給するのは企業の...
-
社宅(のような制度)で同棲は可...
おすすめ情報