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No.6ベストアンサー
- 回答日時:
派遣社員には労働条件通知書で就業時間や残業等について記述していますが、それは派遣会社と派遣先で合意できている内容になっています。
つまり、派遣社員が残業は出来ないと言っているのなら、どちらかの希望を双方合意してそうなっているのです。
No.5
- 回答日時:
派遣って勝手に残業できないんですよ。
派遣先(あなたの会社)の上司が、「残業してください」ってお願い・指示しないと、残業してはいけない。
派遣社員に払うお金が高くなるから派遣社員には絶対に残業させないって言う会社もあるよ。
スタッフサービス以外の派遣社員さんには残業させてるということは、もしかして、そっちの派遣会社に払うお金の方が安いのかもね。契約が。
それか、「残業できる人」って言って募集していない場合もあるかも。
あなたの会社は、本当は残業できる人が欲しかったけど、派遣会社が「残業できる人」を探したけど見つからなかった、残業ナシならやってもいいよという人がいたので、とりあえず人が足りないから、定時だけでもいいから働いてほしくて、取り急ぎその人に来てもらうことにした、とか。
だとすると残業しないと思いますよ、その人たちは。
そうなんですか~、派遣会社に勤めたことが無いので仕組みが全く分かりませんでした。私は個人経営の有限会社の社員で、他の派遣会社さんと同じく大手企業に派遣されています。3年前までは請負契約だったけど、人を募集しても集まらないから派遣化になったそうです。私の会社や他の派遣会社さんは派遣単価が安いのかもしれませんね
。私の会社がメインで製造してるので残業してはだめと言われませんし、派遣先からなんとかお願いすると言われてやっています。その代わり私の会社だけは、仕事量が減っても仕事を探してくれて契約を切られたりはしません。他の派遣会社さんは契約解除になり終わりになった人もいました。
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