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会社を月末(例えば9月)で退職し、転職先に10月1日から勤務したとします。
例えば、転職先では、試用期間中(3か月)の間は社会保険に加入できないとします。
この場合、
1.健康保険は国民健康保険で3か月間、加入して納付する必要がありますか?
2.国民年金は、3か月間、加入して納付する必要がありますか?
3.雇用保険は、3か月間、加入して納付する必要がありますか?
4.雇用保険を納付する必要がない場合で、試用期間中(例えば1か月)に転職先も退職した場合、失業手当はハローワークで手続きすればもらえるのでしょうか?
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