会社で健康診断でなく、人間ドックを強制的に受けさされます。 法令違反やハラスメント行為に該当しないで

会社で健康診断でなく、人間ドックを強制的に受けさされます。
法令違反やハラスメント行為に該当しないですか？

労働法にて、年1回の健康診断(法定検診)が義務であることは承知しています。
私の会社では、健康診断(法定検診)ではなく人間ドックの受診が強制されます。
担当に問い合わせましたが、一般の健康診断(法定検診)は、認められないとのことでした。

私は、正直言って人間ドックは受けたくありません。
胃部X線検査(胃カメラ)や腹部超音波検査、便検査、法定外の血液検査項目、眼底眼圧検査、肺活量検査などの検査は実施したくありません。

米国総合内科学会が「毎年の健診は害の方が多い」と言われており、身体の負担も大きいため受けたくありません。
さらに、人間ドック受診が原因で精神的に苦痛で限界寸前です。不安などから発狂しそうです。
もう、かなり追い込まれています。

人間ドックではなく、一般の健康診断(法定検診)で済ませたいです。

弊社の人間ドック強制受診は、法令違反やハラスメント行為になりますでしょうか？
何とか、人間ドック強制受診の方針を変えさせたいです。

組合もないし、人事に訴えかける手立てが欲しいです。

No.3 回答者： bari_saku 回答日時： 2021/10/21 21:20

＞胃部X線検査(胃カメラ)や腹部超音波検査、便検査、法定外の血液検査項目、眼底眼圧検査、肺活量検査などの検査は実施したくありません。

ここに書かれているもので、人間ドックにあって健康診断にないものは肺活量検査くらいでは？
（血液検査は項目が増えても採血回数が上がるわけではないので割愛）

それなら、健康診断を受けてもいいなら人間ドックでも何ら変わらないように思うんですが。

それと、検査結果で要検査となったからといって、再検査は任意です。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
労働法で定められている健康診断では、胃部X線や腹部超音波検査、便検査、眼底眼圧検査、肺活量検査などは含まれていません。
最低限の法定検診(身長、体重、視力、聴力、胸部X線、血圧、心電図、血液検査、尿検査)で済ませたいと思っています。

弊社では、再検査も強制です。
再検査報告書や診断書、治療計画などの提出も義務です。
本当に辛いです。

お礼日時：2021/10/21 21:48

No.2 回答者： neKo_deux 回答日時： 2021/10/21 21:00

費用は会社持ちって事でしょうか。

まさか、嫌がらせ目的でやってるって事も無いでしょうが。
業種は、特に健康被害が出やすいとか、パイロットみたいな他人の命を預かったり重責を負うような仕事でなくて？

心療内科等で相談して診断書を提出、人間ドッグにも問診はあると思うけど、「望んでないのに受診させられて気分が悪い、眠れない、イライラする」とかってしっかり告げる、X線とか受けたくない検査はフツーに拒否するだとか。

トラブルの経緯の記録をガッツリ残しておいた上で、人間ドッグの受信が苦痛である事をしっかり伝え(記録は残す)、受診を強要された事で精神的苦痛を被ったって話で、パワハラや労災なんかとして処理とか。


基本的には、労使で話し合いして問題解決すべき案件になると思います。

> 組合もないし、人事に訴えかける手立てが欲しいです。

まずはしっかり質問者さんの主張を行った上で、改善しないのであれば、社外の労働者支援団体へ相談とか。

日本労働組合総連合会（連合）
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合（全労連）
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
全国労働組合連絡協議会（全労協）
http://www.zenrokyo.org/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
私の職種は、特殊業務や有害物を扱う業務、人の命を預かる業務ではなく、一般の会社員です。

人間ドックが肉体的、精神的苦痛であることは伝えてます。
絶対に耐えられない検査項目は、拒否しようと思います。
最後に医師の問診がありますが、時間が限られているため、伝える時間があるかはわかりませんが、時間が許せば伝えてみようと思います。

お教えいただいた労働支援団体への相談も検討します。

お礼日時：2021/10/21 21:09

No.1 回答者： 門団重礼重 回答日時： 2021/10/21 20:45

嫌だと言っていること（しかも人間ドックでなければならないという明確な理由もない）ことを強制的にやらせるのはブラック企業です。

そのような非常識な企業は他にも不正などをしていると思われますので（見つかってないだけ。いずれ発覚する）いいところとは言えません。
裁判所に持ち込んではどうでしょうか。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
せめて、選択制にして欲しいと思います。
私の中では、ブラックですかね。
転職も考えます。

お礼日時：2021/10/21 21:04