バイトなのに9時間働かされる

未成年の大学生のバイトの身で土日どちらも働かされて、片方の日は9時間ぐらい働かされることってありえますか？

バイト経歴が今までないらしいのに、働かされすぎといとこが言っていました。

質問者からの補足コメント

• えっと…ちゃんと質問見てくださったでしょうか…？
  私は働いてないんですけど、文章が下手で読み取りずらかったらすいません

  No.16の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2021/11/08 16:00

No.21 回答者： waniishi 回答日時： 2021/11/08 16:07

え？被害者意識で働いてんの？

No.20 回答者： waniishi 回答日時： 2021/11/08 15:40

なんで未成年の大学生のバイトの身で土日どちらも働かされて、片方の日は9時間ぐらい働かされるんですか？

この回答へのお礼

やばいですよね、他に高校生とか若い店員さんとかいないらしいです

お礼日時：2021/11/08 16:04

No.19 回答者： けんた35 回答日時： 2021/11/08 14:09

週1回はあってもやむを得ないと思います。

両方だと過酷でしょう。

この回答へのお礼

ですよね

お礼日時：2021/11/08 16:03

No.18 回答者： Worst_Answer 回答日時： 2021/11/08 13:40

昼の休憩を含め9時間で、働いた分の時給がちゃんと出るなら良いじゃないですか。

もしもっと短くして欲しいなら、いとこじゃなくて勤め先の責任者に言うべきですよ。

No.17 回答者： srafp 回答日時： 2021/11/08 12:34

その９時間とは、休憩時間を除いた数値ですか?

労働基準法では、休憩時間は労働時間に含みません。

それを理解していただいたうえで
呼称が「アルバイト」「パート」「臨時」「見習」のどれであろうが、労働時間や休日に関しては労働基準法が適用されます。
そこには「原則として１日８時間。週４０時間労働(「変形労働時間制」は採用している制度によって一部例外となる)」「毎週１日の休日」「左の２点に反した労働(つまりは残業や休日労働)にたいして割増賃金は支払う」「３６協定[労基法第３６条に関する届出]に書かれた範囲内での残業や休日労働であれば違法としないが、範囲外の時は違法」と定められています。

質主様は「未成年の大学生」と書かれていますので、１８歳以上だと思います。その場合、労働基準法に定める「年少者」に該当しない。

そんなこんなで、法律上は９時間労働は許容されますし、許容されているから働かせる会社もあります。

No.16 回答者： omae-ahoka 回答日時： 2021/11/08 09:08

あなた次第ですよ。

あなたは、どう、思ってますか？
こんなに働かされて！と思ってるのでしょうか？
しんどいけどバイト代増えて嬉しいのか？

休みたい時、休まなければならない時に、休ませてくれない。がなければいいとこなもね。
バイト代を節約するとこもあるからね。

あなたが、そんなに働きたくないなら相談したらいいんじゃないのかな。

No.15 回答者： shinkibasu1 回答日時： 2021/11/08 08:21

それ！バイトで稼げるので嬉しくって、あなたに言ってるんですよ！！

応援してあげて下さい。　なんでも否定してはいけませんよ！！

この回答へのお礼

そうなんですね、辛そうにしてたから、キツかったら辞めてもいいんだよと言ってしまいました。応援してみます

お礼日時：2021/11/08 16:03

No.14 回答者： イエローゴジラ 回答日時： 2021/11/08 07:03

日本は長時間労働を美徳としますからね。

No.13 回答者： ハッタリ君 回答日時： 2021/11/07 15:03

バイト（パート）でもフルタイム勤務・シフト（ローテーション）

体制なら有り得るでしょう。残業は珍しくも無いですし。

腑に落ちないなら、上司と勤務時間（曜日）を相談して減らす
なりしてもらうか、別のバイトを探しましょう。

No.12 回答者： quantum 回答日時： 2021/11/07 12:13

バイトでも、労基法上は単なる労働者、正社員です。

18才以上で36協定があり、時間外（割増、は無い場合も）賃金が出ていれば合法です。
俺が高校生の時は、土日祝に休める事はほとんどありませんでしたよ。当時は土曜も必ず授業があったから、両方ともダブル（フルタイム8時間）というのはめったにありませんでしたけどね。
大学生なら、月に100時間ぐらい楽勝でしょ？