家出から1週間ほど経ちます。 このまま家には帰らないつもりです。 一応、荷物を取りに明日家に帰るので

家出から1週間ほど経ちます。
このまま家には帰らないつもりです。
一応、荷物を取りに明日家に帰るのですが、その日のうちに夜行バスに乗って家出先に戻ってくるつもりです。
学校は別の理由でやめていて、フリーターをしていました。親との意見のすれ違い、兄弟の暴力が原因で、急遽家出をしたのですが、家出先が県外なので、バイトを辞めなくてはなりません。バイト先にはそう何度も頻繁に行き来できる距離ではなく、お金の問題もあり一日ですぐに辞めたいです。ですが、どうしようもない理由がない場合は2週間ほど前から、辞めると言っておかなくてはいけない。というのがルールだったと思うのですが、こういう場合は、どうしようもない理由に入るのでしょうか。また、入らなかった場合、2週間働かなければならないのでしょうか？

また、現在バイトを休んでいる状態です。シフトが組まれる前に別の用事で休むことは伝えていたのですが、その時は代行の人を探してと言われました。ですが、代行の人が見つからず、何も言わずにいると、勝手にシフトに入れられていました。この時の休みはどうなっていますか？と聞くと、代行探してって言ったはずだと言われました。アルバイトでは、代行を探すのは義務付けられていないと聞いていたのですが、私の場合は例外なのでしょうか？
詳しい方がいらっしゃれば教えてください。

No.7 回答者： suzuki0013 回答日時： 2020/10/06 13:28

バイト先に電話して相談すること。

それだけだよ。

１日で辞める？？？って、今まで働いていたバイト先で１日だけ働くってコト？
１週間休んで交代要員も見つけずバックレたんだよね？
法的には交代要員を見つける義務はないけれど、職場内のルールとしては有効。
「代行の人が見つからず、何も言わずにいると～～」とあるけど、見つからなかったことは質問者の落ち度ではないけれど、報告の義務を怠っているのでこの点では叱責されて当然。
もちろん破ってもタイホされるわけではないけどね。

人手不足のバイト先なら、２週間働け！と言われるかもしれないけれど。
それもバックレすればそれ以上の追及はされない。
トラブルに発展するリスクはあるけれど、大体はそうはならない。

こういう内容だともう解雇されてると思うよ。
２週間ウンヌンではなく。
バイト先から親へ連絡が入って、私物は親が取りに来てるはず。
場合によっては捜索願も出ているかもね。

未成年が家出した場合、家出先では仕事につけない場合も多いよ。
未成年者が働くためには親権者の同意が必要。
同意がない未成年を雇用するのはリスクが高いから、あまり雇われない。
家出であればなおさら。
18歳未満なら特にね。


ちょっと厳しい意見になるけれど。
この質問文から推測するに、質問者はまだ社会では生きていけない。
その力がまだ備わっていない。

まず家に戻り、バイトして金を貯めて、働くための勉強もして。
家を出て社会で生きていく術を身に付けよう。
やる気と適切な方法であれば、早ければ半年で家を出ることができる。

ぐっどらっくｂ

No.6 回答者： joypeet 回答日時： 2020/10/06 10:12

荷物取りに家に帰る　なんて　只のホームシックの口実ですね

家を出た時点で我が家はその子のにもつは捨ててます
私のお金で買った物ですから
家族のいないときに持ち出したら泥棒が入ったと警察にと研げるし　家族がいるときに持ち出そうとしたらボコボコに殴ります
バイト先はそのままばっくれましょう
それも只の未練です
止めて欲しい
帰りたいの気持が　未練たらしいことをさせるのです
遊びの家でなら
早いうちにごめんなさいと謝罪しないと　本当に居場所がなくなりますよ

この回答へのお礼

コメントありがとうございます。
荷物を取りに行くのは自分で買ったものを回収しに行くのと、バイトの制服などを返しに行くからです。未練がないといえば嘘になりますが、和解できないのであれば、家に帰るつもりはありません。ちなみに家に帰るのは、親が仕事のときなので、親には出くわさないはずです。
バイト先には私の荷物、服などがあるので、バックれるのは難しいかと思います。退職届を出せと言われているので出さなくてはいけないですし。

お礼日時：2020/10/06 10:36

No.5 回答者： ane180 回答日時： 2020/10/06 09:56

＞アルバイトでは、代行を探すのは義務付けられていないと聞いていたのですが、私の場合は例外なのでしょうか？

いいえ、働いている人が休む、辞める場合、
代わりの人を探さないと、休ませない、辞めさせないは違法です。
無視してかまいません。

＞どうしようもない理由に入るのでしょうか。

あなたの都合でしかないけど

そもそも現在休んでいて、次のシフトには出られないと伝えているので
例えば、今日から2週間後もその休むと伝えていたシフトの期間なら
その日付で退職したっていいんだよ。
つまり休んだまま、2週間在籍して辞めればいいって事。

もし、2週間を無視して辞めても、
あなたに責任を問うなんて事は無いと思います。
辞めたいという労働者を
会社は縛れないんです。

揉めるようなら労働基準監督署に相談してね。

この回答へのお礼

コメントありがとうございます。
そうさせていただきます。
ありがとうございます

お礼日時：2020/10/06 10:37

No.4 回答者： bagus3 回答日時： 2020/10/06 09:47

あなたの代わりの人を探すのは経営者の仕事です。

給料をもらえないことを覚悟して、もう出勤しないことです

No.3 回答者： bari_saku 回答日時： 2020/10/06 09:46

バイトについて。

まあ、本来ならルール違反だと思いますが、遠方に引っ越した人に来いと普通は言わないので、引っ越したことを伝えて頭だけは下げまくるしかないのでは。

それよりも、引っ越し先で新しい仕事を探す方が遙かに重要な課題です。

No.2 回答者： ひなげしのはな 回答日時： 2020/10/06 09:45

荷物を取りに行くなら、

家出ぢゃ無いぞッ！

決意が感じられないッ！

甘えん坊だなッ！

No.1 回答者： katayudetamago 回答日時： 2020/10/06 09:40

バイトをやめるのは、行かなければそれまでのことなので、

簡単にやめれるでしょうが、
問題は、働いた分のバイト代をちゃんともらえるかどうかでしょう。