つらい・・・

至急教えて下さい

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質問者：おるそ
質問日時：2021/11/07 20:20
回答数：4件

恥ずかしい話なのですが、失業して令和2年度から今まで年金を一回も払えていません。
7月からようやくパートとして就職しましたが、年末調整の書類提出を求められました。10月から週20時間の出勤は出来ていますが、7月から9月は週20時間も働いていません。
年金、国保金額が分かる書類を添付と指示されましたが、一切払って無いため、証明書がありません。
国保は払ってますが、証明書を貰いに行くのも不安です。この場合は添付せずに提出して何か問題はありますか？その後何か追求されたりするのでしょうか？
もちろん支払いしてない自分が悪いのですが。

緊急事態中の給与補助もあったのですが、見込み額を記入の項目には支給額の総額と11月12月の見込み額の合算を記入すれば良いのですか？
総額しても55万以下なのですが。

補足日時：2021/11/07 20:46
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回答 (4件)

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No.4

回答者：トモクンアヤチャン
回答日時：2021/11/08 08:07

①国保は証明書は不要です。

領収書があればそのコピーでもよいと思います。
国保は自治体によって、証明書を出さないところもあります。だから、不要としているのです、
②年金は証明書が必要です。払っていないということなので、記載はしないことになります。
③「見込み額を記入の項目」とありますが、あなたの収入の見込み額を書く欄はありません。会社で年末調整する際に11月と12月の給料は正確に計算されます。
④年収の「総額しても55万以下」であれば、所得税は非課税と思われます。社会保険料控除（国保・年金）はあってもなくても非課税と思われます。

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No.3

回答者： quantum
回答日時：2021/11/07 21:19

年金猶予中ですか？

ゼロならゼロで出すだけです。どうって事ありません。
国保税は支払い証明みたいなのが郵送されてくるはずです（5月に来る年間の請求額だけかな？）
金額が分からなければ、市役所で証明書が出るはずです。それを提出。
出さないでゼロのままでも構いません。賃金総額が55万ならいずれにしても非課税ですから。
給与補助とはコロナ助成金ですかね？見込額で良いかとも思いますが、あくまで休業手当ですから、休業しなければ出ないはずです。12月にどの程度休業になるかはっきりしないと思うのですが・・というか、12月に出る分て、10月分とかでは？その辺は私は分かってませんけど。