8月にもらい事故したときには有給休暇を使って休み、その他欠勤になった分は後から休業損害として取り扱っ

8月にもらい事故したときには有給休暇を使って休み、その他欠勤になった分は後から休業損害として取り扱ってもらえるそうですが
今月から育休期間に入り育児休業給付金も貰っておらず会社からもお給料は出ていません。専業主婦として家事をこなしていますが事故で首等が痛く支障があります。
育休に入ってても専業主婦として休業損害として請求できますか？

No.4 回答者： norinori44 回答日時： 2021/11/20 13:27

育休は会社とあなたとの間の契約であり制度です

制度を利用して一時会社員という立場を離れて専業主婦になったのです
当然主婦休損を請求できます

No.3 回答者： yucco_chan 回答日時： 2021/11/18 14:25

有給休暇取得でも、休業補償が支払われます。

同様に育休期間や専業主婦も休業補償が支払われます。
事故直近の３ヶ月の給与合算÷９０日が１日の補償額になります。
通院していれば、通院日数ｘ４，２００円ｘ２と
通院期間ｘ４，２００円の少ない方が慰謝料になります。
通院にかかる交通費は実費が支払われます。
自家用車を使った場合は、病院までの距離１ｋｍあたり１０数円が
支払われます。

No.2 回答者： て2くん 回答日時： 2021/11/18 14:20

専業主婦も休業損害を請求することができるようです。

https://www.koutsujiko.jp/column/p010/

法律の専門家がいっているようだから、たぶんOKかと
弁護士に相談する方がよいかと・・・

No.1 回答者： omae-ahoka 回答日時： 2021/11/18 13:25

貰えますよ。

弁護士特約入っていれば、弁護士に相談がベストです。