派遣先の都合で休業になる場合

派遣社員で工員なんですが、台風で金曜日操業止まるかも見たい話があるんですが、もし止める場合、補償はもらえるんですか？

その振替で土曜日に創業するかもらしいです

それが実現した場合、金曜は補償金、土曜は普通に出勤して給料もらうってことできますか？

No.3 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2024/08/28 18:51

法律上は災害が理由での休業の場合は、使用者に帰すべき理由の休業とは言えないので、休業手当は支給しなくてOKって事になってます。

台風直撃じゃなくて十分出勤、操業出来そうだけど、念のために休業とかだとビミョー。

> 補償はもらえるんですか？

補償してもOKですから、質問者さんの会社次第。
会社名も分からないのに、補償されるかどうか？回答者が知ってるハズも無い。


> それが実現した場合、金曜は補償金、土曜は普通に出勤して給料もらうってことできますか？

土曜日の賃金は支払いされます。
土曜日が法定休日になってるなら、休日割増賃金が出るかも。
土日休みなら、たぶん日曜日の方が法定休日だと思うけど。

No.2 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2024/08/28 18:40

金曜：台風による休業

土曜：振替出勤(金曜)

これでお金を出す必要は無いでしょう．．．オーナーはケチと思わねば

No.1 回答者： isoworld 回答日時： 2024/08/28 18:36

そんなことは、ここで分かるはずがありません。

派遣として働く場合の契約書などを見ないとね。