No.4
- 回答日時:
それをそのままそう書いて出して見ましょう。
どうせ黙殺されて左遷されるだけでしょうけど。No.3
- 回答日時:
ないってだしたらいいじゃん。
ない理由を添えて、ね。
これはこうやって防いでます、
あれはああやって回避できますって
策でも説明してやれば、
相手は何も言えなくなるのでは?
>この職場の意図
まあ、何あったときとか、こんな感じで、
危機管理をやってましたよ、社員みんなで
知恵出し合ってやってましたよ、って
ことを証明できるネタにするためでしょ。
会社だったら、どこでもそんなことはやるよ。
なんかあったときに、何も出せない、
何もやってないじゃ、会社潰れちゃうじゃん。
この回答へのお礼
お礼日時:2022/04/29 07:11
無いですが通らないので困ってます。
しかも自分で改善するので本当に危険な大規模な事は脚下されるので安全のためってのが疑わしく感じます。
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しかも本当に危険な事を指摘すると改善できないからと脚下されます。
何をしたいのか理解できません。
毎月毎月数十人分もヒヤリする事がある方がおかしいと思いませんか?