No.2ベストアンサー
- 回答日時:
> みなさんもありますか ?
そんなものはありません。
休み明けの仕事について何かあれば、休み前に伝えておくのが常識です。
> おそらく法的に問題ないんでしょうね、
いいえ、問題になります。
休暇中に受けた業務連絡への対応は、時間外業務になり、
対応時間に応じて給与支払いの対象になります。
御社では、それが常態化して、普通だと思い込まされているだけです。
休み明け業務の連絡は、休み前に伝えるように、
会社の考え方を改めないといけません。
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