勤務中の休憩について 休憩が40分または1時間の時、分割して休憩しても良いのでしょうか。 例えば 4

勤務中の休憩について

休憩が40分または1時間の時、分割して休憩しても良いのでしょうか。
例えば
40分の場合、20分先に休憩をとって後から20分休憩する
40分の場合、5分×8回で合計40分の休憩をとる
などです。

No.5 回答者： yuchang 回答日時： 2022/07/27 15:19

1分ずつ、40回、

休憩しても違法ではありません。

しかし、職場の就業規則に従います。
自分勝手には、できません。

この回答へのお礼

会社から分割してとれと言われてるので違法ではないのですね、回答ありがとうございます！

お礼日時：2022/07/27 15:25

No.4 回答者： neKo_deux 回答日時： 2022/07/27 14:07

休憩時間の指定は会社が行いますから、会社に許可取ってOKなら問題無いです。

テキトーなタイミングで休んでって裁量権与えられてても、分割したり、極端な休み方するなら、確認するのが無難。


> 40分の場合、5分×8回で合計40分の休憩をとる

タバコ、お茶、トイレなんかは「休憩」と別に「休息」で休むのが真っ当では。

休憩：
・労働基準法で規定。
・6時間を超えるなら45分、8時間を超えるなら60分。
・休憩時間は労働者が自由に使用できる。
・基本的に一斉に付与する、接客業など交代で休む場合は別。
・休憩中の賃金は出ない。

休息：
・憲法で、休息の与え方は法律でって事になってる
　昔は、公務員なんかに休憩と別に休息時間がありましたが、休みすぎだって一般人の理解が得られない、仕事出来る時間が減る分カラ残業の温床になるとかで、廃止されてきてます。
・「ちょっとタバコやめてこっち手伝って」とか、指揮命令を受ける場合がある
・休息中も賃金が出る。

この回答へのお礼

会社から分割して休憩とれと言われているので大丈夫と言うことですね！回答ありがとうございます

お礼日時：2022/07/27 15:24

No.3 回答者： あつつつ 回答日時： 2022/07/27 13:57

迷惑極まりない

この回答へのお礼

そうですよね。会社から分割してとれと言われててまともにご飯食べれやしないしゆっくりできないので違法だったらおどしてやろうと思ったのに。
回答ありがとうございます

お礼日時：2022/07/27 15:28

No.2 回答者： isoworld 回答日時： 2022/07/27 13:57

所定の休憩時間は分割して与えてもよく、たとえば４５分必要な休憩時間は、１５分と３０分にしても宜しい。

この回答へのお礼

分割しても良いのですね！ありがとうございます

お礼日時：2022/07/27 15:22

No.1 回答者： kamerabeginner 回答日時： 2022/07/27 13:57

https://romsearch.officestation.jp/jinjiroumu/sh …

この回答へのお礼

ご丁寧にありがとうございます！

お礼日時：2022/07/27 15:22