職場でのパワハラやモラハラ 判断が微妙なラインの言葉

自分が休みの日の盗聴行為 自分がいない日の録音は盗聴ですが
彼が同僚に私の事実でない事を言うので 彼のデスクに盗聴器を置いときました 見つかってしまい・・・どのような処分が下るでしょうか？ と以前、質問し
1ヶ月ほどかかりましたが相手も私も懲戒処分を受けました
ハラスメント行為や虚偽も懲戒処分に該当した為

パワハラやモラハラも判断が微妙なラインがあると思いますが
微妙なラインのワードとか教えてください

No.1 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2022/08/08 15:28

ハラスメントは、いじめの大人版と言えます。

いじめの定義は、いじめる側を見るのではなく、
いじめられる側がいじめと判断したら、それはいじめである、
とされています。

ハラスメントも同じで、それを受けた側が、物的、金銭的被害のほか、
精神的な被害を受けたと感じた場合でも、告訴は可能です。

この回答へのお礼

回答感謝します
第三者からしたら双方の言い分聞いても
判断つかないから普段の行動や発言を監視するしか
ないですよね
公共の場は全て録画や録音ですかね

お礼日時：2022/08/08 15:39

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2022/08/08 16:12

No.1です。

> 公共の場は全て録画や録音ですかね
公共の場、ということではなく、
録画/録音は、証拠能力が十分にある、ということになります。

> 普段の行動や発言を監視するしか
この監視方法が違法行為であれば、
たとえ被害者の防衛行為であっても、別な罪で罰せられます。