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アルバイトの勤務シフトを組むにあたり、職員に事前に週何日勤務になりますか?と確認し、2日か3日になりますという回答をいただいた上で、勤務日に⚪︎か✖︎を打つ書面を提出。
ところが、あとで見た勤務シフトを見て、唖然としました。
週5日勤務で組まれていたのです。
職員に聞いたところ、⚪︎を打った箇所は全て勤務可能として捉えていたようで、後から申し出ても、変更史てもらえませんでした。
主人は私が悪いと思ったようですが、私は事前に出勤頻度を確認した上で⚪︎を付けただけ。
やはり、こういうケースは私が悪いのでしょうか?

質問者からの補足コメント

  • 今思えばいじめだったんでしょうか?

      補足日時:2022/09/03 21:33
  • 皆さん、回答ありがとうございました。

      補足日時:2022/09/06 11:12

A 回答 (6件)

5日に〇付けたのならあなたが悪い。

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基本的に口頭はダメ。

文書が優先。
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この回答へのお礼

一応口頭ではなく、メールです。

お礼日時:2022/09/03 21:39

>後から申し出ても、変更史てもらえませんでした。



ここで引き下がるとこちらが悪いことになります。こういう時はあなたのご主人ではなく職員に「なぜ週何日勤務になりますか?と尋ねたのですか?」と問いただしてください。尋ねたからちゃんと答えたのに全く反映されてないじゃないですか。とあなたの立場をきちっと主張して通すことであなたの主張が正しかったことになります。
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この回答へのお礼

それが通らなかったんです。

お礼日時:2022/09/03 22:54

通常、〇をつければ「OK」の事ですからね。



ダメだって意味で、〇はつけません。

>悪いのは私でしょうか?

 はい、そうです。

>今思えばいじめだったんでしょうか?


 いいえ、誰も虐めていませんよ。どこがイジメなんです?

 貴方のご主人なら、ちゃんと教えてくれますよ。
 どこが悪いのか。
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この回答へのお礼

それが、他の方は✖︎を打たなくても、週2か3で組んでもらえてたんです。

お礼日時:2022/09/03 22:52

こんばんは



〇を付けたんなら、誰が見ても〇の日が勤務可能と思います。

〇をつけたのは誰ですか?
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この回答へのお礼

⚪︎をつけたのは、確かに私です。
皆さん、大方そのように捉えられるのですね。

お礼日時:2022/09/03 22:50

派遣元責任者です。

シフト作成等にも携わることがありますが、貴方の取った行為は正しいと思います。
「2日か3日になります」と発言しておきながら、事前連絡もなくそれを覆す多くの出社日を設けたのはその担当者の誤りです。
アルバイトの場合、社会保険の扶養等で一定以上の勤務日を避ける等は雇用者として当たり前に考慮しなければいけない事項ですからね。
>今思えばいじめだったんでしょうか?
これは無いでしょう。思い当たる節でもあれば別ですが。
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