専門学校一年生なのですか来年就活なのですが、全く仕事という物について熟知していません。求人の見方もわ

専門学校一年生なのですか来年就活なのですが、全く仕事という物について熟知していません。求人の見方もわからないし、
社保完備
特別休暇
年俸制
交通費
家族手当
週休2日
このような事についてもさっぱり意味がわかりません。皆さんは就活の際は当然内容は頭に入れておいて会社を選ぶはずなんですよね？どこでこのような事を理解されてるのですか？
このような手当などを分かってなく会社に入って後悔などしたくないんです。

また求人などで年収400万円～600万円とか書いてある企業で400万円を大いに下回って250万円とかの可能性もあるのですかね？

No.5 回答者： gazira 回答日時： 2022/09/20 11:45

専門学校生ならば、

学校の就職指導の係り員に相談すべきです。

No.4 回答者： sunsowl 回答日時： 2022/09/19 22:08

すごく便利なサイトがあるので、ご紹介いたしますね

わからないことは、ここに入力すると調べられるんですよ!

https://www.google.co.jp/

No.3 回答者： ks5512 回答日時： 2022/09/19 18:02

・社保完備⇒社会保険、厚生年金に対応しているという事。

・特別休暇⇒通常のお休みの他に、会社で数日の休暇があるという事。
・年俸制⇒年間いくらという金額を定めて、それを月給、賞与に振り分けるという事。これは、要するに実力制だという事です。
・交通費⇒交通費は会社で負担してくれる。
・家族手当⇒家族(扶養する家族)がいれば、手当を加算するという事。
・週休2日⇒基本的に、週休2日制。
※その他に、有給休暇(休んでも給料から引かれない休暇)はあると思います。

>年収400万円～600万円とか書いてある企業で400万円を大いに下回って250万円とかの可能性もあるのですかね？

おおいに下回る可能性があるのは、働き始めの試用期間にはあるかと思います。あとは、年俸制ですので更新時に実績を考慮しての来年度の更新はあると思います。この辺りは、面接時に良く聞いてくるべきです。

No.2 回答者： rickmok2 回答日時： 2022/09/19 17:58

社会保険完備とは

働くうえでより重要な健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、これら4つの社会保険すべてに加入できることを意味します。

特別休暇とは
会社が従業員に一つの福利厚生として与える休暇のことをいいます。 特別休暇の例としてあげられるのは、病気休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇などがよくあります。

年俸制とは
本来労働時間に関係なく、労働者の成果・業績に応じて賃金額を決定しようとする賃金制度です。

交通費（通勤手当）とは
多くの企業や法人では、従業員の通勤や出張にかかる費用を「交通費」または「通勤手当」として支給しています。この「交通費支給」は、労働基準法などによって定められた義務ではなく、あくまで企業や法人の判断に委ねられた福利厚生のひとつです。

家族手当とは
家族を扶養している従業員に対して支給される賃金とは別に支給される手当です。

「週休2日制」とは
1カ月の間に2日休みの週が少なくとも一度あり、それ以外の週は1日以上休みがあることとされています。ですから、例えばある月の1週目だけは2日間休みがあって、残りの3週は休みが1日だけだったとしても、「週休2日制」だということです。
それに対して、「完全週休2日制」と言った場合は、年間を通じて毎週2日間休みがあるということになります。

・・・よく分からなければ、週休２日制以外は書いてあればあるほどその会社が良い企業とお考えください。


＞また求人などで年収400万円～600万円とか書いてある企業で400万円を大いに下回って250万円とかの可能性もあるのですかね？

下のサイトを見るが宜し。
転職サイト掲載の年収例は嘘？元転職エージェントが実態と見方を解説
https://www.hop-job.com/job-change/post-20022/

No.1 回答者： 1020たかちゃん 回答日時： 2022/09/19 17:56

書いてある内容が、無い場合は全て自分持ちになります。

貴方のもらった給料から全部自分持ちになります。