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A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
3番です。
想定賃金額
時給1200円×週20時間×30÷7≒102,857円
通勤費用がゼロとすると、標準報酬月額は『104千円』
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/sha …
なので
1 健康保険料[協会けんぽ/東京で算定]¥5,101
上記URL先の表を見てください。表の左から2列目にある「標準報酬月額」に「104,000」と表示されている列です。
2 介護保険料[協会けんぽ/東京で算定]¥853【40歳以上の方のみです】
3 厚生年金保険料¥9,516
上記URL先の表を見てください。表の左から2列目にある「標準報酬月額」に「104,000」と表示されている列です。
4 雇用保険料(10月以降)¥514
想定賃金額×保険料率0.5% です。
No.3
- 回答日時:
> 会社の社会保険料はどの会社も共通なのでしょうか?
労働者側の保険料だけ書きます。
1 健康保険及び介護保険[40歳以上]
保険料は「標準報酬月額」×「保険料率」で計算となりますが、加入している健康保険によって保険料率が異なります。
2 厚生年金保険
保険料は「標準報酬月額」×「保険料率」で計算となり、保険料は全国一律です。
現時点での保険料率は9.15%
3 雇用保険
保険料は「支給額」×「保険料率」で計算となり、特定の場合を除いて保険料率は全国一律です。
https://www.mhlw.go.jp/content/000921550.pdf
> 週20時間労働者の社会保険料
20時間労働の人が全員同額の賃金をもらっているわけではないのだから、計算できません。
まず、「標準報酬月額」を求めるためには、
直近6か月間の賃金額だとか、会社から通勤費用をもらっているのであれば1か月あたりの金額の提示が必要です。
次に「健康保険料」は上に書いたように保険料率が異なるので、具体的な数値を其方から示してください。
最後に・・・仮でも何でもいいというのであれば、質主様の時給くらいは書いてくれないとできません。
No.1
- 回答日時:
社会保険料のうち、健康保険料については保険者によって異なります。
中小企業などが入る協会けんぽの保険料はこちらです。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/
大企業などの健保組合はそれぞれ料率が設定されています。
保険料の算定には標準報酬月額というものが使われ、
通勤手当を含めた給与をもとに計算されます。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb3160/ …
厚生年金保険料は全国一律で同じく標準報酬月額より決まります。
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