【タイ王国の法律に詳しい方教えてください】タイで外国人を雇用するには最低月収２０万円

【タイ王国の法律に詳しい方教えてください】タイで外国人を雇用するには最低月収２０万円以上で雇わないといけないという法律があるそうですが本当ですか？なんという法律ですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： wellow 回答日時： 2022/10/05 00:12

＞タイで外国人を雇用するには最低月収２０万円以上で雇わないといけないという法律があるそうですが

そもそもはタイ人労働者を雇用せよ、タイ人でできない専門的な仕事は外国人を雇っても仕方無いという法律。

ということで、ワークパーミットを得てでも、その外国人が雇われるということは、その外国人が有能であるということの裏返し。だからそれなりの給与は出して雇っているんだろ、それぐらいの給与を出すぐらい有能なんだろという鶏卵論のようなロジックで、外国人雇用に規制の網をかけているという仕組み。

アメリカ、カナダ人は最低賃金が６万Ｂ、日本人は５万Ｂ、韓国、台湾、シンガポール人は４万５千Ｂ、インド、ロシア、中国は３万５千Ｂ、ミャンマー、カンボジア、アフリカ人は２万５千Ｂという具合に決められている。規定しているのは労働法。

ちなみに外国からの投資の許可をするＢＯＩの許可を得た会社は、また別枠。コールセンタで働く日本人は３万Ｂぐらいになる。合法的ディスカウントならぬ合法のお墨付きのブラック企業体制。

そして、給与明細は６万Ｂで給与が４万Ｂなんてことはザラにある。６万Ｂの見かけ給与の税金は会社が負担している。これはブラックな話だけど、ザラにある。

タイにいる日本人が日系資本で働くと、大抵はこういう足元を見た扱いをされるし、やらなくても良い通訳をやらされたり、管理職手当て無しの管理職もどき仕事をさせられる。サビ残も当たり前のように要求してくる。「同じ日本人なんだから」と情に訴る癖に、給与は法に反してシビア。

同国人に当たりが強いのは、割とどこの国でも同じみたいなので、現地日本人には日系以外の資本の会社で働くことをお勧めしたい。

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お礼日時：2022/10/05 07:14