手当も出さずに手広く仕事しろって会社は頭おかしいんでしょうか？ 特別給与が高いならわかりますがしょぼ

手当も出さずに手広く仕事しろって会社は頭おかしいんでしょうか？

特別給与が高いならわかりますがしょぼい金であれこれやれなんておかしくないですか？

給料はその会社に勤めていたらもらえる最低限の金としてそこから担当している業務に応じて手当を増やすべきでは？

例えば電話に出るなら電話手当、掃除を担当したら掃除手当、外回りすれば運転手当、エクセルやパワーポイントなど使用者には資料制作手当にど。

仕事やらせるのに見返りがないのはどう考えてもおかしい。

定期昇給などがない会社は特に必要だと思いますが。
とにかくモチベーションを持たせる工夫が必要だと思いますね、

No.1 回答者： ぷーれお 回答日時： 2022/11/10 14:26

私の勤務先には、「部門貢献手当」があります。

どうやったら貰えるのか判りませんが