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社長の命令を聞けない従業員はまとめて解雇でOKですか?

A 回答 (3件)

高確率で「不当解雇」に該当しますし、「まとめて」だと、そのリスクは高まるほか。


残った従業員との労使関係も、悪化する恐れがあります。
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いきなり 解雇では、なくて 「厳重注意」「減給」「出勤停止」「自主退職」 解雇は、相当なる事実/理由が 必要です。


暗黙の 配置転換もありうるけど--
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はい。


何が起きても責任は社長がとるでしょうし。
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