優れたリーダーになるには、どう部下に接っすれば良いですか？

最近、部下に言ったこと（思い付きの考えなど）が、あまり理解されていない様です。
言った後に、どうしてあんなことを部下に言ってしまったんだろう.....と滅入ります。
リーダーとして、部下にどの様に接して行けば良いのか、知りたいです。

アドバイスを宜しくお願いします。

No.1 回答者： daaa- 回答日時： 2022/11/25 20:39

しっかり考えをまとめてから、とりかかりましょう。

ぶれない安定感が大事です。

No.2 回答者： MT_70 回答日時： 2022/11/25 20:57

自分なりに筋道を立てて...

・自分がやるべき作業
・部下に頼みたい作業
・自分と部下と、同じ時間に共同でやるべき作業
・自分の上司に相談した方が良い、と思うこと

それぞれ、紙に書き出して眺めて、
優先順序をつけてみるのが良い...と思います。

No.3 回答者： たかし04 回答日時： 2022/11/25 21:00

部下の立場になって

部下の為に動けば、伝わると思います。
時間がかかるとは思いますが…
すぐに結果は出ないと思います。

No.4 ベストアンサー 回答者： タンぽぽ 回答日時： 2022/11/25 21:36

その場の思い付きで話し、後日やっぱり～と、指針がかわると信用なくす。

言ってることとやってることが違うとか、自分が出来ないのに部下にはやれと言うやつは嫌われる。

優れたリーダーは、部下のやる気を引き出してくれるし、話をよーく聞いて、まずはリーダーが部下を理解してくれる。その上で、部下にあった指示を出してくれる。
部下のためにいろいろしてくれたり、気を回してくれるので、部下はこの上司のためなら頑張ろうとか思っちゃう(笑)