パワハラの定義 職場で、月に1回、直属の上司(同い年の男性)による面談があります。面談内で、その上司

パワハラの定義

職場で、月に1回、直属の上司(同い年の男性)による面談があります。面談内で、その上司は、私の私生活を細かに聞いて、ノートにメモしています。
例えば、最近、どう？から始まり、休みの日の過ごし方などです。

私は初めは、普通に答えていたのですが、最近、プライベートにまで踏み込んで聞いてきます。職場の人間関係や仕事内容は分かるのですが、プライベートの事を聞くのは、ありなんでしょうか？父との関係性も聞いてきます。

ちなみに、どこに相談したらよいのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• ちなみに私は男性で、相手も男性です。

    補足日時：2023/01/19 23:43

No.1 ベストアンサー 回答者： うしすい 回答日時： 2023/01/23 10:21

まずは単純に上司にプライベートなので、回答は控えるという旨、伝えればよいのではないですか？

1on１などで業務に関係ない話を含めて、話をするということ自体はないわけではないです。（同い年上司というのが気になりますが）
パワハラかどうかは別にして相談先は人事になるでしょうね。

この回答へのお礼

ありがとうございましたm(__)m

お礼日時：2023/01/27 12:00