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新卒の一次面接の逆質問で

〇〇様から見てこの子を採用してよかったと思う方はどんな方ですか?

という質問はどう思いますか?

またどのような逆質問が印象に残りやすいでしょうか?

A 回答 (3件)

子?



人や方ではなく「子」なの?

どうも先程から、ズレまくった質問案を提示しているけど
ウケ狙いしなくていいよ、普通に聞けばいいだけ
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親が子供を面接した会社に、無理矢理に採用させるように仕組


んでいるように感じます。
もし採用されても、この子のバックには子離れできていない親
が居ると考えられて、仕事をしなくても解雇させられなくなる
でしょうから、まず採用は見送られるでしょうね。
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その質問は、ダメです。


印象のいい質問は、その会社の将来のビジョンを、聞くことです。
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