求人のことで質問です！ ほとんどの求人に休憩時間60分と記載されてますが、お昼休憩以外の休憩は無しと

求人のことで質問です！
ほとんどの求人に休憩時間60分と記載されてますが、お昼休憩以外の休憩は無しという事でしょうか、？

No.3 回答者： neKo_deux 回答日時： 2023/03/08 00:17

一般的には「休憩」と別に、トイレ、お茶、タバコなんかの「休息」を取る事が可能です。

一人抜けると困る工場のラインとかは、もうちょっと頻繁に休憩ないし休息があるハズ。

休憩と休息の違いは、

休憩：
労働基準法で定められている。
休憩中の賃金は出ない。
休憩時間は労働者が自由に利用できる。

休息：
憲法で、法令で定める事になっている。
　昔は役所なんかに休息が定められていたけど、国家公務員の有給休息は2006年に廃止、2008年の大阪府の橋下知事の時代に、休憩と別に税金で賃金もらって休んでるのは納得できない、カラ残業の温床になってるとかって声があり、自治体でも全国的に廃止されて行きました。
休息時間中も賃金が出ます。
「ちょっとタバコやめて、こっち手伝って」とか、一定の指揮命令を受ける事がある。

No.2 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2023/03/08 00:16

１０分２回と４０分１回の様に分割可。

詳しくは企業に確認しないと分からない。

この回答へのお礼

そうですね、確認してみます。
回答ありがとうございました！

お礼日時：2023/03/08 03:20

No.1 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2023/03/07 23:56

労働基準法第34条では、労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分。

8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければならないと定めています。

会社の規則は労働者に対し、これと同等かそれ以上の休憩時間を与える必要がありますが、休憩時間60分と記載されているならそれで合法なので、それ以外の休憩は無いと思われます。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました！

お礼日時：2023/03/08 03:19