学歴社会ではないというけれど…

Question

カテ違いなら、ごめんなさい。タイトル通りの質問です。子供の教育で、考えています。私達夫婦はもとより、親兄弟、夫婦の友達もほとんど、大学卒以上の学歴です。当然のように、我が子も大学進学を考えていて、できれば、より良い環境の大学に通わせたいと考えています。
しかし、このところの風潮として、「学歴は関係ない、仕事は働き始めてから、覚え、結局最後は、その人のやる気と人柄だ。」と学歴は関係ないような、記事や、コラムや、ラジオの人事担当者への質問で、見聞きします。
けれど、本当でしょうか？やはり、学校はいっておいたほうがいいと思うし、現に、私の勤めている会社は学閥があります。
国立、私立で、男性同士の足の引っ張りあいなどは見ていて、見苦しいですが、そんな時こそ、「一生付いて回るものだからこそ、人生の一時、頑張って、いい学校へ行っておいたほうがいい」と感じます。
大学の4年間の大人のような子供のような、青臭い議論を朝まで友達と、論じたりした、キラキラした時間があったからこそ、今、心の余裕があるような気がします。（偏見でしょうか？）
まあ、これは余談として、実際,将来、会社員になるという前提で、学歴　特に、大学以上は必要でしょうか？
ご忌憚のない、ご意見、アドバイスをお願い致します。
我が子は小学6年生です。

reindeer · Accepted Answer

現代の日本においては、「学歴社会ではない」ということがあてはまる社会の領域と、あてはまらない社会の領域がある、というのが事実に近いのではないかと思われます。また、個人の生涯から考えてみれば、一方に「学歴」とはまったく無縁の職業があり、その対極にisawo2000さんが指摘するように「相応の学歴でないと受けつけてくれません」という分野や職業がある、ということだと思います。
　eikirinnさんのご質問は、「会社員になるという前提」ですが、それならば、「学歴」はないよりもあった方がいい、大学（４年制）へ進学しないより進学した方がいい、というのが、日本の社会のあり方に即した（わたくしの）回答になります。

　eikirinnさんのお子さんが、どのような小学生なのか、まったくわからないまま、ある意味では無責任なアドバイスになりますが、将来、会社員になるとしても、または、それ以外の職業を志望するにしても、次の３つは、お子さんへの配慮として考えてあげて欲しいことです。
　１）１時間なり２時間なり、ある一定の時間、机に向かう習慣を身につけさせること――学力とは結局、机に向かってまとまった時間なにかをやり続けられる力にほかなりません。好きなことだけではなく、あまり好きではないことでも、一定の時間、机に向かい続けられるか否かに、その子が生涯にわたってなんらかの能力を獲得できるかどうかがかかっているといっても過言ではありません。この机に向かう習慣を体得していない人が、大人になってから何か能力をつけたり資格をとろうとしても、ほとんどが挫折してしまう最大の原因は、机に向かって１時間なり２時間なり「勉強」という作業をする習慣を持っていないからなのです。
　２）英語力を身につけさせること――中学校に入学してからで十分ですが、英語力をつけること、英語を得意科目にして、決して不得意にしないことを学習の最大目標にするべきだと思います。現在の日本では、英語は「学力」と同じ意味を持つ場合があります。英語ができれば開くことができる門も、できないばかりにあきらめなければならないこともしばしばあります。英語が不得意であるばっかりに、自分の持てる能力を発揮できる機会を失っている人が日本にはかなりいるのではないか、とわたくしは推測しています。これは決して良い状況ではありませんが、現状は現状として冷静に受けとめる必要もあるかと思います。
　３）子供がやりたいと思っていることは、家庭に経済的余裕がある限り、最大限にやらせてあげること――小学校の高学年から青年期にかけては、好きなことに熱中できる特別な期間です。青年期を過ぎてしまえば、生理的にも、社会的にも、なかなかものごとに熱中することがむつかしくなってしまいます。対象はなんであれ、小学校高学年から青年期に熱心にとりくんだ経験そのものは、その人間にとって一生の財産です。その経験は、かならずあとでその人を助けてくれます。その人の人生を切り拓く力のひとつになってくれます。そこで大人の教育的配慮としては、子供にできるだけさまざまな機会や情報を提供する、ということになります（余談ですが、本来、「学校」とはそういう場であるべきなのです。しかし残念ながら、そうはなっていない学校が多いのも現実です。課外活動・クラブ活動は、だれでも興味を持った子供たちが気楽に参加できる場であるべきなのに、日本のほとんどすべての学校では、そうはなっていません）。無限と言っていい可能性の世界に接触できる子供の特権を最大限に尊重してあげてください。
　以上、あまりまとまりがありませんが、ご参考になれば幸いです。

noname#14805 · Answer

会社員です。私の個人的見方を書きます。

今後、会社員になるというのであれば、むしろ学歴社会は加速すると私は考えています。

それは「大卒か否か」ではなく「どこの大学を出たか」です。
ご承知の通り、条件さえそろって学校名さえ問わなければ誰でも大学生になれる時代、大学全入時代がもうすぐそこまで来ています。
その時にただ単に「大卒」だけでは何の意味もないのではないでしょうか。ますます難関大卒業者有利の情勢となるであろうと感じます。

基本的に難関大学にパスするための努力と、会社員として会社に勤める能力は似ている部分も多くあると私は考えます。

会社員は、自分個人の考えよりも「会社の方針」に則って業務にあたり、「定められた期限」までに、「結果を残す」ことが要求されます。
難関大学にパスするには、自分が興味のある学問かは別として、「受験大学の受験科目」に則って勉強し、「受験日」までに、「合格」の結果を残すことが要求されます。

もちろん会社での業務はそれ以外にも交渉能力だとか臨機応変な対処能力だとか多くのことがが必要とされますので学歴だけではダメなことは言うまでもありません。

が、あなたもお感じの通り、大学での交友関係もそれなりの人との付き合いとなりますので、能力面、向上心などのモチベーション面など人間形成にも良い環境を選ぶ方が良いことは言うまでもありません。

ずばりブランド・レッテルを狙いに行ったほうがいいと思います。

ibarin1 · Answer

私は常日頃から「学歴は関係ない・・・・」というコメントをする評論家はウソツキだと思っています。しかし、他の回答者の方が言っておられるように、一流大学出身の人のほうが三流大学出身の人よりも優秀だとは必ずしも思いません。

　学歴というのは、バッグや洋服のブランドと同じで、「ブランドだから高い」という性格の方が強くて、必ずしも中身の品質を保証しているわけではありません。ですから、ノーブランドの一流品もあればブランドの三流品もあるのですが、哀しいかな、ブランドは見たその場で判断できますが、品質は使い込まないと判断できないので、社員を採用しようという場合にはどうしてもその場で判断できるブランドに流れてしまいます。私は、それが学歴社会の実際だと思っています。
　
　勿論学歴だけでは何の役にも立ちませんから、会社に入ってからの実地の勉強が一番大切なのですが、それでも、スタートラインが有利な分、学歴は無いよりも有るに越した事はありません。

　他にやりたいことがあって、自分の才能が信じられるなら野球選手を目指すのも、歌手や画家を目指すのもその人の人生として立派なものでしょう。けれど、良く言われる話ですが、プロ野球に入るのは東大に入るよりも難しいです。ましてやイチローや松井になるのは、その特別な人達の中でも何年に一人です。彼らの様に才能に恵まれ人一倍の努力を惜しまないなら、学歴は関係ありません。

　単にお金とか社会的地位が幸せの尺度だとは思いませんが、むしろ、現実の社会の仕組みを自分に有利に働かせようとするのであれば、平凡な人間が自分の努力で、それなりにの結果を期待できる最も簡単な方法が勉強と学歴だと思います。

foobar · Answer

かなり独断と偏見に溢れてて、まとまりの無いコメントになってしまいますが、、、

学歴と言うか、大学で何をしてきたか、というのが大事なように感じてます。で、「何をしてきたか」というあたりに大学の色が出易いような気がしています。大学によっては、それこそ徹夜にちかい実験やってレポート書いて試験受けないと卒業できないようなところも有れば、適当に流して卒業できるようなところも有ります。前者だと、それなりに鍛えられていて、相応のスキルが期待できますが、後者のようなところだと、ちょっと敬遠されることもあるような。
職場で鍛えられるにしても、それに耐えるスキルは必要ですね。「大学入学が目的」みたいな学生だと、在学中のスキル蓄積が無くて、「使い物にならない」とされるケースも有るようです。
それなりに名の通った大学だと、周囲に刺激されて自分も色々頑張ってしまう、というのは有るかと。

ただ、お子さまが大学生になるころ、どういう具合になってるか、ちょっと想像し切れません。もしかしたら「大卒程度じゃダメ、最低でも修士は取ってないと」となってるかも知れません。(一部では、既に「修士取得者」を基準に、というところも出ているようです。)

agu1980 · Answer

将来会社員になるのなら・・・大卒断然有利です。

「やる気と人柄だ」は本当ではありますが、それはあたかも年頃の女性が「外見や収入よりも性格重視よ」と言ってるのと同じで、あくまで建前論です。現実は全然違います。

それに会社に入ってから同僚が「楽しかった大学時代の話」なんかしたら、コンプレックス感じますよ。なんか疎外感、孤独感を感じるらしいですから。

ただ単に「いい大学、有名な大学」で選ばないで、やりたいことで選んで（選ばせて）下さいね。楽しい有意義な大学生活にするためにも。

でもサラリーマンではなく、職人やプロスポーツ選手、芸術家など本当の「プロ」になるなら大学はどーでも良くなりますよ。

mujinkun · Answer

我が子も大学進学を考えていて、できれば、より良い環境の大学に通わせたい

いろいろな局面で息子さん本人が決めていきますよ。
「大学って面白かったよ～」と親御さんが話して「面白そうだな」と思ったら行くでしょうし。
自分の進みたい方向が、大学を必要とすると考えたら行くでしょうし。
「いい学校に行かせる」ということよりも、親ができる最高のことは、将来のこと、目の前のことを自分で決められる心の健康を監督してあげることだと思います。

E-1077 · Answer

学歴を重視はしないけれど、無いよりはあった方が断然良いと言わざるを得ませんね。

　「学歴が無くても・・」というのはない人の言い訳だったり、ある人の謙遜だったりするわけで、大学に行ける状況ならば敢えて大学に行かないを選択する必要は全くないと思います。

　ただ大学を卒業しただけでは社会に出て通用しないことは勿論のこと、人間性を磨くのは一流と言われるネームバリューのある大学に入る以上に大変ですけれどね。そこの部分を良く理解したうえで学歴もまた重要であることは間違いないと言えると思います。

　勉強した人にはかなわない。と思いますね。
思考の過程が幅広いと思います。知識の広め方や物事のとらえ方に４年間の差が出てくるように思います。
　ドクターコースまでは行かなくても、せめてマスターくらいは取らせたいですね。

toshiki78 · Answer

学歴社会は当然でしょ。
一流大学と三流大学で社会に出て活躍する確率は一流大学のほうがずっと高いですよ。
学力が実力の一部ですから。
採用の際にある基準の学生を採用した時、一流大学なら5人に一人としたら、三流大なら20人に面接しなければいけない。
ま、効率よく採用したいですから、初めから一流大に絞ったほうが楽と言う事です。

oobankoban · Answer

書かれている、“私の勤めている会社は学閥があります。”こそ答えだと思います。

大学の４年間をキラキラすごせるかどうかはわかりませんが、少なくとも職業選択の幅が広がることは間違いありません。

仕事の内容によっては、本当に学歴不要なものもたくさんあります。たとえば料理人なんかは、舌と腕と頭脳で勝負。でも学歴があったってスタートがちょっと遅くなるだけで、舌と腕と頭脳があればやっぱり料理人になれます。
大学を出ていたらなれない職業は無いけど、出ていないとなれない職業は相当あります。
まして会社員の場合、大学を出ていないと入社試験を受けられないケースが圧倒的のではありませんか？

そして、有る程度名の通った大学ならば、“少なくとも勉強はそこそこできた保証書”を持っているようなものです。しかもこの保証書は有効期限が無く荷物になるものでもありません。
雇う側の気持ちを考えてみてください。内緒でコネで雇ったりするのだって「取りあえず会社に迷惑かけることは無いだろう」の安心感が附いてくるからではありませんか？一流メーカーの保証書は誰が見たって安心です。
さらに、大学のＯＢやＯＧだと初対面でも親しみを持ってもらえ、橋渡しが必要な仕事の場合やっぱり有利。これも雇う側の目論みには有るでしょう。

「学歴は関係ない、仕事は働き始めてから、覚え、結局最後は、その人のやる気と人柄だ。」は、大学の銘柄よりは中身だなぁ。と気づいた人の言葉と取るべきでしょう。答えのある問題を解くことには長けているが、答えのない問題からは逃げてしまう卒業生が多い、某国立大学の問題点に気がつき始めた方も増えてきたそうですから。

Sea-Breeze · Answer

反論を覚悟で言わせて頂くと、大方の企業では学歴偏重の考え方が残念ながらまだあります。

ただ、それをあからさまに言うと、すぐに　「差別だ」　と捉えられて社会的制裁を受けるので　「ウチは新卒を採用するのに学歴は重要ではない、現にエントリーシートに出身学校を記載する欄もない」　という人事関係者のタテマエ発言も聞いた事がありますが、ドッコイ、彼らは別の方法でキチンと出身校を選別しています。

常に学生からの人気企業のベスト１０に入っている、ある一部上場企業の人事関係者から直接聞きました。

所詮、首都圏の文系では、東大、一ツ橋、早稲田、慶応、上智、また関西では京大、阪大、神戸大、同志社、関西学院まででとどめているようです。

それ以下の偏差値の低い大学の場合、一応エントリーは受け付けるが、よほど光るものがない限り、途中でお引取りを願うケースがほとんどとの事でした。

あるいは　「ウチは学歴に拘る方針ではないが、実際に学生を面接してみて、この子はいいなと感じて内定を出した学生は、結果的にはなぜか偏差値の高い大学ばかりであった」　という説明も聞きました。　

信じられますか？

私は小さな企業に勤めていて、社長不在の折り、代わりに面接を行なった経験があるのですが、正直言って、偏差値の高い大学出身者を先に見てしまうんですよね。　 偏見と言われればそうかも知れないのですが、どうせ採用するなら、高卒や偏差値の低い大学の出身者より、有名大学出身者を選んでしまうんですね。

「条件が同じなら、難関を克服した学生の方が、会社に入って難しい局面に対した場合でも、高い能力を発揮してくれるに違いない」　と思ってしまうんですね。

おそらく今の若い世代からは　「それは古い。　 仮に有名大学を卒業して一流企業に就職したとしても、一生それでやっていける時代ではない。　 自分自身の能力を高め、企業に媚びない姿勢が大事である」　という反論が多いと思います。

反論に対する反論で恐縮ですが、　「一流大学 → 一流企業 → 幸福 という図式は必ずしも成立しないかも知れないが、それでは、逆に一流大学に入らない方が幸福になる可能性はより高くなるという図式は成立するのか？」　と言い返したくなります。

昔からよく言われていますが、学歴は荷物になりません、 「卒業後」　にイヤなら捨ててしまって自分の行きたい道を行けばいいんです。　 ただ、後でシマッタと思って高い学歴を取得しようとしても遅すぎます。　 就職する場合、どうしても年齢制限のある企業が多いですので、やり直しは極めて難しいです。

そのくせ、後になって　「あの時、親が強引にでも大学進学を進めてくれていたら、俺の人生は変わっていたのに　・・・」　とか、親に責任転嫁する人もいます。

言いすぎだと感じられるかも知れませんが、学歴は関係ないと公言してはばからない人は、企業の実態をご存知ないか、または大学受験に失敗して、やむなく専門学校しか行くところが無くなった学生が、言い訳で使う言葉だと思っています。

それと４年間の時間内で、友人たちと朝まで青臭い議論を重ねる事によって、深い洞察力や、適切な分析能力が知らず知らず身につくようになります。　 人間形成の一番大事な年代では、高卒で就職した人たちのように目先の仕事で一日を過ごしてしまうのではなく、無意味とも思えるような天下国家を論じる事も大事だと思います。

ただし、これは偏差値の高い大学での話であって、聞いた事もないような大学では、残念ながらそのような人間形成に役立つような環境にはないでしょうから、大学選びも大変重要だと思います。

ただ、今の日本で私のような本音を述べると、必ずと言っていいほど反論が来るような風潮になっているのは残念で仕方ありません。

どうか子供さんが、少しでも偏差値の高い大学に入れるよう努力して下さい。　 本人にどうしてもやりたい事があるのなら、少なくとも「卒業後」　に進路変更するように説得して上げて下さい。

若い時の、一時の感情で、一回しかない人生を間違える事のないようにご両親がシッカリと見守って上げるよう祈っております。

学歴社会ではないというけれど…

現代の日本においては、「学歴社会ではない」ということがあてはまる社会の領域と、あてはまらない社会の領域がある、というのが事実に近いのではないかと思われます。

会社員です。

私は常日頃から「学歴は関係ない・・・・」というコメントをする評論家はウソツキだと思っています。

かなり独断と偏見に溢れてて、まとまりの無いコメントになってしまいますが、、、

将来会社員になるのなら・・・大卒断然有利です。

我が子も大学進学を考えていて、できれば、より良い環境の大学に通わせたい

学歴を重視はしないけれど、無いよりはあった方が断然良いと言わざるを得ませんね。

学歴社会は当然でしょ。

書かれている、“私の勤めている会社は学閥があります。

反論を覚悟で言わせて頂くと、大方の企業では学歴偏重の考え方が残念ながらまだあります。

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

　現代の日本においては、「学歴社会ではない」ということがあてはまる社会の領域と、あてはまらない社会の領域がある、というのが事実に近いのではないかと思われます。

　私は常日頃から「学歴は関係ない・・・・」というコメントをする評論家はウソツキだと思っています。

　学歴を重視はしないけれど、無いよりはあった方が断然良いと言わざるを得ませんね。